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雇联：不应仅聚焦失业关注就业不足技能错配

大马雇主联合会（MEF）指出，未来的劳动力市场干预措施不应仅聚焦失业问题，也需关注就业不足、技能错配，以及员工受雇岗位低于其资历与能力水平的挑战，也日益严峻。

4天前

独家|政府拟延长产假津贴雇联: 冲击微中小企间接成本或增60%

政府拟推行延长产假津贴以加强对在职母亲的保障，引起业界关注，大马雇主联合会指出，资源有限的微型及中小企业料首当其冲，须承担的间接成本可能高达60%。

2月前

外籍雇员门槛提高雇联：助培育本地人才

大马雇主联合会主席拿督斯里赛胡先说，该会欢迎将于6月1日生效的“外籍就业政策”修订案，并指政府提高外籍专才薪资门槛、明确任期限制及规定结构化接班人计划等措施，是加强本地人才发展，保持大马全球投资竞争力的积极举措。

3月前

外劳配额申请期限取消 | 雇联：缓解企业短期压力促制度改革解劳力短缺

马来西亚雇主联合会认为，政府取消外劳配额申请期限，有助缓解企业短期压力，但强调仍需进行制度性改革，以解决长期劳工短缺问题。

3月前

雇联：应对西亚冲突危机政府应财援中小微企

马来西亚雇主联合会（MEF）指出，若西亚地缘政治冲突进一步恶化，政府应采取针对性措施，包括提供临时财务援助、协助企业获取营运资金，以及推行降低成本的措施，以支援企业，尤其是微型、小型及中型企业。

3月前

【总编推荐】林瑞源：宣布特假抢马来票安华学纳吉搞民粹

“首相安华星期天宣布，今年开斋节正日无论是落在星期五（3月20日）还是星期六（3月21日），国人都将会享有额外的一天公共假期。

4月前

特假打乱商企营运雇联商会：政府宜提前规划沟通

首相拿督斯里安华无预警下宣布今年开斋节增加一天公共假期，公务员和打工一族顿时乐呵呵，然而国内商家和企业界却纷纷叫苦连天，因为这不只对资方带来额外成本，也打乱营运作业。

4月前

百格午报 | 拉菲兹再捅马蜂窝？爆阿占持股或达1400万涉9公司

政府早前成立特别调查委员会，调查反贪会一哥阿占巴基的超额持股风波。蓝眼前署理主席拉菲兹再爆猛料，指特委会发现阿占名下还有更多股份，分属九家公司，要求联邦政府立即公开完整调查报告……

4月前

雇联与中总：居家办公勿一刀切应按行业需求灵活执行

随着探讨重启居家办公（WFH）以应对中东局势带来的经济不确定性，马来西亚雇主联合会（MEF）与马来西亚中华总商会（中总）今日一致呼吁，政府在制定任何政策都应避免“一刀切”，允许雇主根据行业性质与岗位需求灵活执行，改以混合办公或弹性工作模式，否则恐对中小企业及部分行业造成冲击。

4月前

雇联：防中介剥削直接聘外劳降成本

马来西亚雇主联合会表示，人力资源部提出的让雇主直接雇用外籍劳工的方案，是遏制过高招聘成本、解决缺乏透明度以及防止中介剥削外籍劳工的必要举措。

5月前

雇联：创公平营商市场促严格监管外商涌入

大马雇主联合会（MEF）主席拿督赛胡先指出，本地中小企业正在面对外国商家不受限制涌入以及国际激烈竞争的压力，他呼吁政府落实更严格的监管，以创造公平的经商市场。

5月前

雇联:额外融资服务税减免缓解企业现金流压力

大马雇主联合会（MEF）表示，企业及合作社部所提出的政策框架建议，将能解决微型及中小型企业面临的结构和运营挑战。

6月前

雇联：减轻中小企负担吁分阶落实调薪等改革

大马雇主联合会（MEF）呼吁政府在2026年采取分阶段落实劳工与薪资相关改革，以减轻中小微企业在高成本与密集法规环境下的负担，并避免在经济仍未完全复苏之际加剧商业压力。

6月前

雇联期望人资部更具前瞻性推务实平衡劳工政策

大马雇主联合会促请新任人力资源部长拿督斯里拉玛南，推动更务实、具前瞻性且平衡的劳动政策，以顺应经济与科技快速变革，确保企业竞争力与劳工保障同步提升。

7月前

雇联：加强职缺申报执行方式须适度务实

大马雇主联合会表示，政府依据《就业保险系统法令》（EIS）第45F条加强职位空缺申报的举措，与国际既有做法一致，但必须确保执行方式实际可行。

7月前

雇联：职缺申报宽限期太短应依企业类型落实新规

大马雇主联合会主席拿督赛胡先指出，社会保险机构给予的2年宽限期，让业界适应向社险申报职位空缺的新规定，实际上并不足够，难以满足中小企业的实际需求。

7月前

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