雇联：不应仅聚焦失业 关注就业不足技能错配

（吉隆坡26日讯）大马雇主联合会（MEF）指出，未来的劳动力市场干预措施不应仅聚焦失业问题，也需关注就业不足、技能错配，以及员工受雇岗位低于其资历与能力水平的挑战，也日益严峻。

着重提升劳动力适应力

雇联会主席拿督赛胡申指出，尽管大马已建立本区域最全面的失业员工支持体系之一，但下一步的前瞻举措必须着重于提升劳动力的适应能力。

“雇主随时准备与政府紧密合作，以创造更多就业机会并提升劳动竞争力。”

他今日发文告说，加强政府、雇主与员工之间的合作，将有助于构建更具韧性的劳动市场，使企业与寻求稳定及有意义就业的国人共同受益。

此外，他欢迎政府持续致力于保护受失业影响的员工，并通过劳动市场机构、社会保障机制及再培训与技能提升计划，所构建的全面生态系统，协助他们重返职场。

大马属少数设体系助失业者

“近期有关失业的报道引发员工及其家庭的担忧，这是可以理解的。然而，在区域国家当中，大马是少数几个已建立广泛且协调的支持体系，用以协助失业人士。”

赛胡申指出，我国已通过人力资源部、社险机构、就业保险制度（EIS）、人力资源发展机构（HRD Corp）及大马人才机构（TalentCorp），建立区域内最全面的失业员工支持体系之一。