雇联期望人资部更具前瞻性 推务实平衡劳工政策

（吉隆坡17日讯）大马雇主联合会促请新任人力资源部长拿督斯里拉玛南，推动更务实、具前瞻性且平衡的劳动政策，以顺应经济与科技快速变革，确保企业竞争力与劳工保障同步提升。

该会主席拿督斯里赛胡先今日发文告指出，人力资源部在制定与落实劳工政策方面扮演关键角色，相关政策必须具备高度适应性、实用性，并贴近雇主与雇员的实际处境。

盼推进劳动市场重点议程

他说，该会向新任人力资源部长及副部长表达期望，盼与新领导层紧密合作，推进多项劳动市场重点议程，其中包括提升与再培训劳动力、制定国家人工智能劳动力框架、建立更可预测的外劳政策，以及推动与生产力挂钩的薪资制度。

赛胡先指出，国家人工智能劳动力框架的制定，应在产业界及社会伙伴的广泛参与下进行，内容须聚焦于职位重新设计、技能盘点、再培训途径、负责任的人工智能应用，以及为受影响劳工提供过渡性支援。

“清晰的政策指引，有助企业善用AI提升生产力，同时确保劳动力具备相应准备，维持就业的可持续性。”

他也呼吁加强由产业主导的技能发展，透过人资部、培训机构与雇主之间更紧密的合作，确保培训课程与市场实际需求接轨。

在外劳课题上，赛胡先促请政府建立更透明、可预测及高效率的外劳政策框架，包括重新检讨外劳征费制度。