外籍雇员门槛提高 雇联：助培育本地人才

（吉隆坡30日讯）大马雇主联合会主席拿督斯里赛胡先说，该会欢迎将于6月1日生效的“外籍就业政策”修订案，并指政府提高外籍专才薪资门槛、明确任期限制及规定结构化接班人计划等措施，是加强本地人才发展，保持大马全球投资竞争力的积极举措。

他说，政府须在培育本地人才与吸引全球专才之间取得平衡，而外籍专才在加速知识转移、能力建设以及推动我国劳动力创新方面，扮演著至关重要的催化角色。

他在文告中指出，大马正处于关键发展阶段，在数据中心、生成式人工智能、绿色能源，以及环境、社会与治理（ESG）合规等策略性领域，正迎来日益增长的发展机遇。

他说，凭藉优越的地理位置、完善的基础设施、稳定的能源与水资源，以及具备良好教育水平的人才基础，大马正吸引越来越多跨国企业前来设立或扩展区域业务。

不过，他坦言大马在多个先进领域仍处于成长与能力建设阶段，本地高度专业及具丰富经验的人才仍然短缺。

赛胡先强调，学习与能力提升主要透过两大途径进行，即系统化培训及实务经验，而外籍人才的存在，特别是在国际企业体系中，能透过直接指导与接触全球最佳实践，促进上述两方面的发展。

除了就业政策之外，他认为营商便利程度、移民程序效率、生活素质、教育与医疗水平，以及整体居住环境，都是吸引与留住外籍人才的重要因素，而这些人才对国家发展贡献良多。