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三星劳资薪酬协议开恶例韩国其他工会跟进喊价

三星电子工会成员投票通过与资方的临时薪酬协议，晶片部门员工可分得平均34万美元绩效奖金。《路透社》报道，三星是韩国指标企业，在工会压力下发放令人瞠目结舌的绩效奖金，恐将掀开潘朵拉盒子，让韩国更多企业的工会跟进，要求公司将固定比率的营业利润用作员工分红。

2星期前

三星拟斥59亿越南建厂缓解晶片短缺问题

路透报道，韩国科技巨头三星电子计划斥资39兆越南盾（约59亿令吉）在越南兴建一间半导体测试工厂，冀以纾缓全球因应人工智能（AI）需求激增，令记忆体晶片短缺。

3星期前

不满AI红利分配不均三星非晶片工会告上法院

韩国科技巨头三星电子罢工危机持续延烧。据韩媒报道，三星旗下非半导体部门工会已向法院提出声请，试图阻止半导体部门员工正在进行的奖金协议投票，凸显公司内部因薪酬差距扩大而引发冲突。

3星期前

三星电子惊险达劳资协议员工最高年领158万奖金

韩国三星电子劳资双方周四达成初步协议，原定罢工暂缓，股价早盘应声大涨。

3星期前

【科技Talk】三星Agentic AI上线，手机开始替你做决定？

每年旗舰手机登场，总少不了一番规格竞赛，从处理器性能、主摄感光元件、全焦段变焦、AI功能，甚至推出外接增距镜，以凸显旗舰机的价值和优势。可是，当手机软硬件都快到达极限，还能靠什么拉开差距？三星在今年的Galaxy Unpacked 2026给了一个答案——代理式AI（Agentic AI）。报道：本刊林德成照片：三星提供、法新社过去，我们对AI的认知大多停留在生成式（Generative）阶段。无论是ChatGPT、Gemini、Suno或Midjourney等工具，这些工具本质上是“你问我答”，根据提示词生成文本、图像、音乐和视频。但Agentic AI不只是生成内容，而是以目标为导向，自行推理和拆解任务，并跨应用操作，调用不同AI代理来完成目标。三星马来西亚电子总裁Charles Kim接受电邮访问时表示，过去的AI偏向“被动回应”，你提问，它回答。如今，AI会理解用户的意图，然后变得更加主动。 “这正是我们所说的‘Agentic AI’。它不仅仅是完成更多任务，而是能够理解你的情境脉络，并提出有意义的行动建议，在你身边智能协同工作。它将智能手机从一个工具，转变成更接近‘伙伴’，帮助你做出决策。” Galaxy AI“猜”你下一步要做什么今年发布的Galaxy S26系列便引进了Agentic AI功能，包括主动建议（Now Nudge）和即时简报（Now Brief）。其中，Now Nudge能够识别屏幕上的内容和简讯对话，主动预判用户的下一步操作，并提供相应建议。例如，当朋友通过简讯索取韩国旅行照片时，AI会自动识别对话内容，并在键盘上方弹出“Share photos”快捷键。点击后，系统会自动连接相簿，筛选相关照片。当用户和同事讨论下一场会议的日期、时间和地点时，AI也会自动弹出“Add event”快捷键，预先在谷歌日历创建日程，填好相关会议讯息，用户只需确认和保存。 Now Brief则充当个人秘书角色，它会根据用户的个人习惯和偏好，在手机屏幕上以摘要形式显示各种资讯，包括天气预报、睡眠状况、日常行程、音乐与播客推荐等。用户一打开手机就能快速掌握当天的行程安排。 Charles Kim坦言，自己非常依赖这两项功能，特别是Now Nudge，该功能可以分析他的行程日历，然后结合实时交通状况，主动建议最佳出发时间。此外，他也经常使用Photo Assist即时修图，并直接分享到社交平台。同时，智慧防窥模式（Privacy Display）也是他最喜欢的功能之一，“我非常重视这种额外的隐私保护。我认为很多马来西亚人都会有同感，特别是那些经常通勤的人。” 他说，这些功能看似只是小细节，却会一点一点改变用户体验。“（我们的）目标是让手机以一种不打扰的方式默默协助用户，让你渐渐觉得，它真的懂你。” Agentic AI重新定义智能生活目前最新的Galaxy S26系列具备多项AI能力，包括谷歌的Gemini、Perplexity搜索功能，以及三星自研AI模型Gauss。 Charles Kim表示，Galaxy AI被定义为“混合式AI平台（Hybrid AI Platform）”。它结合了设备端的AI运算能力，以及外部合作伙伴提供的AI服务，并会根据任务类型与复杂程度，自动分配给最适合的AI模型处理，以达到高效和流畅的体验。虽然现在很多平台都搭载Google AI，但Galaxy手机的特别之处，在于三星把硬件和软件深度结合，打造更完整的AI使用体验。他指出，三星和谷歌合作，将Gemini整合进One UI 8.5操作系统，并连接多个手机原生应用，让AI用起来更自然和顺手。与此同时，三星持续强化旗下的互联生态系统，这也是Galaxy AI和SmartThings结合的意义所在。除了手机，SmartThings也将AI延伸到家庭场景。AI会根据用户习惯自动调节冷气温度、在洗衣完成后发出通知，甚至会在用户离开电视时自动调低音量，让家居设备之间达到智能联动。 “Agentic AI的核心是重新定义智能生活。它不只是关于设备本身，而是在不需要用户频繁操作的情况下，创造舒适和简单的生活体验。” AI越聪明，隐私控制越重要当AI可以读取屏幕内容，主动提供建议时，外界开始关注隐私的问题。对此，Charles Kim表示认同，随着AI融入日常生活，隐私和数据安全变得格外重要。 “我们在整个生态系统的每一层都内建了安全机制，并以Samsung Knox作为核心。” 根据三星官网资料，Knox是采用多层式防护和安全性机制，以及加密演算法等技术，可降低恶意软件、骇客攻击和数据外泄风险。他说，Galaxy AI的核心原则是将控制权交给用户，系统只会调用执行任务所需的数据，不会额外读取或调用不必要的讯息。在可以的情况下，Galaxy AI会直接在手机本地处理数据，无需上传到云端；但，若部分功能需要共享数据，用户仍可自行决定是否授权。他强调，创新不能牺牲用户的信任。更多【e潮】：【科技简讯】YouTube派送福利，全球解锁画中画功能【科技简讯】MyJPJ升级为超级应用，一个App搞定更新驾照、路税、缴付罚单

3星期前

韩国三星电子劳资协商破局工会周四如期展开罢工

韩国三星电子劳资双方进入第2次事后协调程序，经过多日协商，周三中午仍确定破局，三星电子拒绝接受韩国中央劳动委员会提出的调整案，工会宣布周四起如期启动总罢工。

4星期前

SK海力士员工今年领190万奖金三星大危机

重视员工价值的真理，SK海力士每个员工今年平均领47.7万美元（约190万令吉）的奖金，明年可能上看90万美元（约358万令吉），反观三星却面临大罢工困境，两大巨头虽是记忆体猛爆行情的受惠者，但员工待遇却有明显落差。

4星期前

三星工会坚持18天罢工 6月7日后才恢复谈判

韩国三星电子工会今天表示，三星公司已提议在不设前提条件下恢复谈判。此前，经由韩国政府斡旋、针对薪资与奖金制度进行的谈判于数日前破局。

1月前

示警大罢工构成重大经济风险韩政府要求三星劳资周六恢复谈判

韩国政府要求三星电子与工会在5月16日（本周六）恢复谈判，并警告说，目前正值半导体超级景气周期，如果发生罢工，在半导体产业周期繁荣的背景下，将对国家经济成长、出口和市场构成重大风险。

1月前

三星劳资谈判破局工会21日恐发动5万人大罢工

三星电子的资方与工会未能在最后关头达成薪资协议，这推升工会下周发动全面罢工的风险，对这家全球最大记忆体制造商的营运造成干扰。

1月前

三星电子劳资谈判破裂5万员工准备罢工 AI晶片生产恐面临断链危机

韩国三星电子劳资谈判破裂，工会宣布将如期在下周四启动总罢工。这恐将造成40兆韩元（约1055亿令吉）规模的损失，并殃及半导体产业，政府可能考虑行使紧急调整权。

1月前

王赫奇.年终花红靠制度，不是看老板心情

把视角拉到马来西亚的SME，分红这件事上还停留在一个很初级的阶段。年度花红几乎变成一种文化习惯，但却缺乏制度基础。员工每年最关心的问题不是公司有没有赚钱，而是老板今年心情好不好。

1月前

去台积电化传苹果洽谈英特尔三星建第二晶片供应链

去台积电化，《彭博社》报道，苹果已与英特尔和三星进行探索性会谈，讨论为设备生产处理器的可能性，建立第二晶片供应来源。

1月前

天价专利诉讼三星判赔中兴15.5亿

英国高等法院针对中韩两大通讯龙头之间的标准必要专利（SEP）授权争议，于伦敦时间5月1日做出一审判决，认定在2021年授权协议到期后，三星电子应向中兴通讯支付全球公平、合理及无歧视原则（FRAND）一次性授权金3.92亿美元（约15.5亿令吉），以取得中兴的手机专利许可。

1月前

三星电子大发AI财晶片业务一季多赚48倍

三星电子的半导体部门利润暴增约48倍，超出预期，这主要得益于人工智能（AI）对内存的巨大需求，带来了丰厚的利润。

2月前

打不过价格战三星传将退出中国电视家电销售

日媒引述消息人士报道，韩国三星电子将于今年内退出其中国市场的家电与电视销售业务。消息人士称，三星目标最快在4月底前，针对停止在中国销售家电与电视机一事做出最终决定。

2月前

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