示警大罢工构成重大经济风险 韩政府要求三星劳资周六恢复谈判


(首尔14日讯)韩国政府要求三星电子与工会在5月16日(本周六)恢复谈判,并警告说,目前正值半导体超级景气周期,如果发生罢工,在半导体产业周期繁荣的背景下,将对国家经济成长、出口和市场构成重大风险。
首尔大学经济学教授宋宪宰表示,罢工可能会造成“每分钟数十亿韩元或数百万美元的损失”,甚至每日损失可能达到1兆韩元。
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业界观察人士预估,如果发生大规模罢工,直接损失可能达到20兆至30兆韩元。
另外,三星已提议与工会针对奖金问题直接谈判。
双方先前的谈判在周三凌晨破局,导致工会很有可能在下周四(21日)发动规模超过4万人、甚至达5万人的大规模罢工。工会要求三星取消现行奖金上限措施,将营业利益的15%做为员工奖金,但三星只愿将营业利益的10%提拨入奖金池。
彭博报道,根据工会网站发布的消息,三星周四向该工会发送了一封信,提议针对奖金问题与工会直接谈判。
另据韩联社报道,韩国中央劳动委员会要求三星和工会于5月16日恢复谈判,韩国最高经济与金融决策官员周四呼吁,应尽速解决三星的劳资争议。
韩国企划财政部说,财政部长具润哲与其他金融监管机构首长,在一场讨论三星电子员工计划罢工可能影响的会议中,共同发表了上述言论。包括韩国中行总裁申铉松也出席这场会议。
财政部在声明中表示:“与会人士忧心,三星电子员工若发动罢工,可能对经济成长、出口以及金融市场构成重大风险。”
声明强调,绝不应该进行罢工,呼吁劳资双方透过基于原则的谈判,尽速解决相关问题。
尽管经过政府主导、为期2天的调解谈判,三星电子和其员工周三(13日)仍未能达成协议,这被视为在5月21日潜在罢工事件前双方做出的最后努力,随着工会正在推动为期18天的罢工行动,预计将打乱韩国晶片业的核心生产。
半导体工厂全天候营运,即使是微小的干扰也可能影响生产进度,对于高频宽记忆体和其他与AI相关的晶片,不确定性的存在也可能延缓交付时间,影响客户信心。摩根大通在最近的一份报告中警告,长时间的罢工可能会对三星年度营业盈利造成影响。
根据韩国劳动法,如果部长判定罢工可能危及公共安全或是严重损害国家经济,则可以启动紧急仲裁。一旦启动,工会必须停止罢工行动,在劳动部门进行调解或仲裁,不得进行罢工,最多可达30天。
韩国历史上共出现过4次紧急仲裁,分别是1969年韩国造船公司(现为韩进重工)罢工;1993年现代汽车罢工;2005年韩亚航空、大韩航空机师工会所发起的2起罢工。
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