三星电子惊险达劳资协议 员工最高年领158万奖金

（首尔21日综合电）韩国三星电子劳资双方周四达成初步协议，原定罢工暂缓，股价早盘应声大涨。据协议，半导体业务的设备解决方案部门员工，今年绩效奖金有望高达6亿韩元（约158万4000令吉）。

综合路透社与韩联社报道，三星电子工会表示，这项在最后关头敲定的初步协议，将于5月22至27日期间交付工会会员投票；在此期间，原本近4.8万名员工计划发动的18天大罢工将暂缓。

根据劳资双方签署的“2026年度绩效奖金初步协议”，三星未来将在既有年终绩效奖金外，另外提拨业绩的10.5%，作为设备解决方案部门的半导体特别绩效奖金，且不设上限，其中4成分配给设备解决方案部门、其余6成分配给子部门。

业界预测，三星电子今年营业利润有望达300兆韩元（约7919亿7300万令吉）。如协议兑现，则半导体特别绩效奖金规模多达31.5兆韩元（约830亿令吉），每名员工可以库藏股形式分得最高5.4亿韩元（约142万5500令吉）绩效奖金，加上既有奖金有望领到多达6亿韩元。

韩国综合股价指数（KOSPI）今天上午大涨5.3%。

韩国券商NH投资证券高级分析师柳永浩（Ryu Young-ho，译音）表示，投资人对罢工不确定性消散感到松了一口气。

但他认为，这项协议对投资人而言并非全然都是利多，因为三星未来可能需要提拨与劳动成本增加有关的“准备金”，将压缩营运获利。