温思拯.守住中小企业，就是守住人民饭碗

虽然社会普遍关注人工智能（AI）对就业的冲击，但现阶段数据显示，AI并非本轮裁员潮的主要原因。

随着AI与绿色经济转型加速推进，预计未来3至5年内约69.7万个岗位将受到影响，这意味着企业与劳动力的结构性调整已无法回避，技能升级变得尤为关键。

与此同时，人口结构数据亦揭示值得关注的趋势；25至39岁群体成为本轮裁员的主要受影响群体。

这些具有一定工作经验的劳动者，正面临更为激烈的就业竞争。他们必须与刚毕业的大批职场新人竞争，这将进一步加剧大马就业市场的内卷。

三十出头、背负房贷车贷与养家糊口重担的资深职场人士，不得不放低身段，与刚踏入社会的职场新人争夺同一份入门级岗位。

对于年轻人而言，这也意味着职场进入门槛被进一步推高，企业更倾向聘用已有经验的员工。这种供需错配，可能导致大学毕业生长期陷入低技能就业，同时也加剧中生代专业人士的就业不稳定性。

这也是零工经济持续扩张的重要原因之一。越来越多人因无法找到与自身技能及薪资期望相匹配的工作，而转向送餐、网约车及自由接案等零工形式。

这种趋势若持续，不仅反映劳动力市场的资源错配，也可能拖慢经济转型进程，因为人才无法有效流向高附加值产业，从而影响整体生产力与长期竞争力。

展望未来几个季度，风险仍然偏向下行。受外部需求不确定性、全球经济放缓及生产成本上升影响，劳动力市场压力可能在第三或第四季度进一步显现。

一旦中小企业倒闭潮扩大，当前的裁员趋势或将升级为更广泛的就业冲击。

面对这一形势，政府有必要从现有措施进一步转向更积极的政策干预。

虽然政府近年来已推出多项融资支持、技能培训与企业援助计划，但当前裁员增加与企业倒闭压力上升，显示现有政策力度仍未必足以完全缓冲冲击。

因此，政府应进一步扩大援助覆盖面、加快政策落实速度，并针对受压最严重的中小企业提供更具针对性的支持措施，以稳定企业运营、保障就业市场，并推动经济顺利转型。

归根究底，保住中小企业，就是保住就业市场；保住就业市场，也就是守住众多中低收入家庭的生计。若中小企业持续承压甚至倒下，不仅将冲击经济增长，也会引发一系列连锁社会问题。

面对潜在扩大的就业危机，政府已没有继续观望的空间，唯有及早采取果断而精准的政策措施，稳企业、保就业、促转型，才能带领国家渡过这一轮严峻的经济考验。