陈立群.节庆团聚不应演变成强制停业

我们了解任何节庆的意义，都在于团聚；但团聚却不应该，也没有必要建立在取消选择之上。

在一个自由多元的社会，不同群体面对节日，本来就会有不同的安排。有人希望回乡过节，有人愿意继续营业赚取收入；有人重视宗教仪式，也有人只是想维持日常生活节奏。州政府当然可以通过鼓励倡导，以及创造条件，但却不应替所有人做出同一个决定。

值得思考的是，如果政策的目的是为了让员工真正休息，那么为何不从保障员工休假权利，规范企业排班同时提高节庆待遇着手，反而选择最直接却简单粗暴的方式，一刀切的——要求所有商业活动暂停。

在当下的商业模式，经济活动即使只暂停一天，也不可能完全没有代价。商场、租户、物流、兼职员工、小商户都会受到不同程度的影响。与此同时，民众日常消费与生活便利也会受到限制。

对于部分领域而言，节日期间恰恰是消费需求最高的时候；因此，统一停业具体来说，并不一定就符合社会真实需求。

也有人会认为，节日休假也不过是一年一次的事，没有必要过度争议。然而，公共政策讨论从来不是一天长短计算，其角度必须是宏观检视治理原则。

要让人民休假欢聚，无需规定所有人一起休息；相反地，是要确保每个人都有休息的权利，同时也要保留选择不休息的自由。

州政府应该明白节庆的本意，从来就不是一致行动，而是让每个人都能以自己认为有意义的方式度过那一天。

有鉴于此，保障团聚值得肯定，但强制停业，却不应成为实现团聚的唯一答案。