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就业

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(依斯干达公主城6日讯)柔佛州教育及新闻委员会主席阿兹南表示,州政府正通过重组经济结构,创造更多本地高收入就业机会,在柔佛州的科技及数据中心领域,约96%的岗位提供超过4000令吉薪资。 阿兹南今日在柔佛第15届立法议会第5季第1期会议总答覆环节时指出,为减少人才流向新加坡,推动本地高薪岗位,柔佛人才发展理事会通过“本地优先政策”及Job Match平台,协助本地人才直接对接投资者。 “同时我们在全州推动就业配对与招聘活动,今年1月至4月期间,已举办21场相关活动,涵盖麻坡、丰盛港、丹绒加弄及笨珍等地区,并提供现场面试机会。” 他透露,目前共有1万7436名求职者登记,其中5889人成功完成就业配对,2015人已正式就业。 他说,州政府也通过“培训,配对,安置”模式,推行技能提升与再培训计划,以应对青年失业问题。 另外,阿兹南也透露,当局正推动人才发展机制转型,采用“端到端人才生态系统”,涵盖技能培训、教育体系衔接、劳动力数据整合及就业安置,以应对投资增长与产业需求。 他指出,在人工智能、自动化、再生能源及数字经济等未来技能领域,柔佛人才发展理事会已结合柔经济特区发展框架,推行以产业需求为导向的培训模式,重点聚焦数据中心、智能自动化及AI等高影响行业。 他说,该会通过与国际企业及本地大学合作,为学员提供相关产业的直接接触与培训机会,其中包括推行数据中心基础证书课程。 他指出,截至目前,共有5433人完成培训,另有9845人正在参与相关人才发展项目,整体投入资金超过900万令吉。
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