【独家】自闭儿长大了（上） 跨越18岁的隐形悬崖 自闭儿长大了，然后呢？

“社会的包容度，往往随着他们年龄的增长而递减。”面对未知的将来，许国伟选择放下过度设想，将重心拉回当下。

他最朴素也最沉重的期望，只是教会孩子生活自理、能清晰表达需求，并具备保护自己的危机意识。

卸下“天才滤镜”：不是每个自闭症患者都是画家

大众常受到影视作品影响，习惯为自闭症贴上“艺术天才”的标签，理所当然地认为他们该去学画画或设计。临床心理医师韩咏霖戳破了这一刻板印象：“当他们真正进入设计等需要高度配合的行业时，往往会因为坚持自我创作模式，在团队协作中爆发严重冲突。”

与其让他们在不适合的框架里碰壁，不如顺应特质，韩咏霖建议，研究或小说写作等没有绝对“对错标准”的领域，反而更能让他们发挥专注的优势。

韩咏霖也点出了我国医疗系统“心有余而力不足”的现实─尽管政府已逐步增设特殊学校与治疗津贴，但面对这一无法治愈、具遗传风险的神经发展障碍，国内专业治疗师的严重短缺，依然是难以跨越的体制瓶颈。

直白的情感：他们同样渴望爱，只是用词不同

在职场之外，自闭症成人的情感需求往往被社会完全忽略。辅导心理学家拿督翁秀秀强调，高功能自闭症群体并没有语言障碍，他们与常人一样渴望建立亲密关系，渴望被爱。

“他们或许不会浪漫地说‘我爱你’，而是极其直接地说‘我想和你在一起’。”翁秀秀解析，这种缺乏修饰的直白，常让不了解的人感到错愕，但这正是他们真诚表达情感的独特代码。

然而，情感的挫折对他们而言往往更加致命。韩咏霖补充，由于记忆力强且容易陷入执念，他们在分手后比常人更难抽离，甚至会纠结数年，加上极易伴随焦虑症，这使得他们在情感路上需要更庞大、更专业的心理支持。

理解，是终结“孤岛”的第一步

自闭症成人不需要被强行“矫正”成符合主流期待的正常人，他们需要的是一个愿意理解其独特运行程序的社会系统。

从提供匹配的职场岗位，到接纳他们直白的情感表达，真正的社会包容，不应只是高高在上的怜悯，而是为他们搭建一座能安身立命的桥梁。

当我们不再要求他们单向适应这个世界，而是愿意稍稍拓宽世界的边界去容纳他们时，这道曙光，才算真正照进了现实。

从“庇护工场”迈向融合职场，各国如何援助自闭成人！

美国、英国、加拿大及澳洲等国家，普遍采用“就业教练”（Job Coach）制度，由专业人员协助自闭症人士评估能力、配对合适工作、陪同面试，并在入职初期提供一对一指导，协助适应工作环境及人际沟通，待员工逐渐独立后，再逐步减少支援，而大马也同样采用这套流程。

英国甚至为他们提供财政援助。援助范围包括聘请就业教练（Job Coach）、购买辅助软件、降噪耳机等，以及在无法使用公交的情况下，补贴往返工作地点的交通费用。

若以新加坡为例，该国政府也推行“启用雇佣补贴”（Enabling Employment Credit），符合资格的雇主，可获得相当于员工薪资20%至40%的补贴，每名员工每月最高可获400新元（约1320令吉）。

除了提供就业补助，不少国家也鼓励企业调整招聘流程，例如以技能测试取代传统面试、延长面试时间、提供导师（Mentor）和职场伙伴（Buddy）制度、弹性工时、安静工作环境及书面工作指示等，。

同时，日本则透过法定雇佣制度，要求大型企业聘用一定比例的身心障碍人士，而自闭症人士亦涵盖其中。