中国首职场性侵工伤案 不接受调解

（天津24日综合电）中国首例职场性侵致精神工伤劳动争议案（“崔丽丽系列案件”中的工伤待遇案件）周四在天津开庭审理。当天下午庭审结束，双方表示不接受调解，法庭将择期宣判。

据《现代快报》，崔丽丽周四现身法庭外，没有像上次开庭时穿案发当天的衬衫，而是穿了一件西装，佩戴女儿送她的心形项链，寓意安心、平静。她表示，“想要一份公正的判决，继续捍卫自己作为职场女性的尊严和权益。”

2023年9月，崔丽丽在杭州出差商务宴请之后遭公司老板王某性侵。2024年4月王某遭判刑4年，刑事判决生效不到三天，崔丽丽被公司以旷工、严重违反公司制度为由强制开除。2025年3月，劳动仲裁裁决公司支付崔丽丽停工留薪期等各项工资待遇约113万元人民币（下同，约65.6万令吉）。但公司不服，提起诉讼。今次开庭，崔丽丽将赔偿追加至包括加班费、未休年假工资、一次性伤残补助金等各项权益共计250余万元。