就业焦虑下 中国年轻人用AI创办一人公司

这位26岁的年轻人去年辞去了一家互联网公司的产品经理职位。他预测，单打独斗将成为一种“主要趋势”。

他告诉法新社：“由于AI带来的技术赋能，（一人公司）具有效率优势。”

“隐形分界线”

在中国的社交媒体上，多年来人们一直在哀叹所谓的“35岁诅咒”——科技、政府及其他竞争性行业中普遍存在的年龄歧视。

38岁的戴雯倩说：“35岁就像有一条隐形的分界线。”

“人们可能会在职场上遇到一些挑战。公司可能会重新评估谁更适合留下来。”

但曾见证中国十年经济快速增长的年轻人有着强烈的成长渴望，戴雯倩说道。她也是《一人公司》一书的作者。

她说：“当你30岁甚至更年轻时，你会问自己：当我达到35岁那条隐形分界线时，我应该做哪些准备？”

34岁的上海居民魏欣（音）早就知道，她在一家外国咨询公司做文件审核员的工作迟早会被AI取代。

于是，她报名参加了一个关于谷歌Gemini的课程，并尝试创建了一个由AI生成的数字版自己，随后转向了社交媒体内容创作。

去年在美国完成学业后回国的魏欣说：“确实存在一些AI焦虑。”

“如果我不使用它、不接触它，我可能很快就会被淘汰。”

政府的“胡萝卜”

中国各城市正在推出支持AI驱动的一人公司的政策，并使用了“OPC”这个缩写——这是官方政策中罕见的英文用语。

去年11月，东部城市苏州承诺到2028年“培养1万名以上OPC人才”，并向包括AI机器人、医疗保健和智能交通在内的领域注入约7亿元（约4亿令吉）。

成都也在上月承诺，为毕业生设立AI驱动的一人公司提供最高2万元（约1.1万令吉）的补贴。

布鲁金斯学会研究员、中国技术发展专家陈凯欣表示，这些措施是“帮助这些初创企业起步并取得成功的胡萝卜”。

扶持一人公司是解决中国青年高失业率的一种低成本的新方式——中国16至24岁人群中，每六人就有一人失业。

陈凯欣说：“从地方政府的角度来看，扶持一人公司的成本非常低。”

前产品经理王天一表示，他的许多朋友都选择独立做项目，而不是争抢公司职位。

但他说“未来的关键将是如何销售产品”，新公司往往难以盈利。

戴雯倩说，中国年轻人正在投资备选方案，同时“问自己：‘在AI便利性的帮助下，我能用自己的双手去探索我一直想做的事情吗？这是一种掌控感和创造力’。”