母离世告假仍被追报告 男子控上司冷血引热议

（八打灵再也10日讯）一名男子近日在社交媒体分享，其母亲病危至离世期间，仍不断被上司追问工作报告进度，引发网民热议，不少人看后直呼心寒，也掀起对“冷漠职场文化”的讨论。

该男子史蒂夫在Threads贴文中透露，他最初请假是因为母亲已处于弥留状态，并已向公司清楚说明情况，然而上司仍询问他月度报告是否已完成。而他也礼貌回应，自己已完成了负责的部分。

不久后，母亲离世，他因此申请丧假，并再次通知上司。对方虽向他致以慰问，并询问他的状况，但在得知他“状态很不好”后，仍继续追问报告是否已经完成。

更令他感到心寒的是，隔天在为母亲举行诵经仪式期间，上司依旧发信息询问月度报告进度。男子最终忍不住反问上司是否已自行查看报告，并强调自己在请假前已完成自己负责的工作。

他在贴文中指出，真正的体谅并非只是一句“节哀顺变”，而是在员工经历至亲离世时，愿意暂时放下对工作期待与压力。

他写道：“悲伤不是可以打卡上下班的事。没有同理心的领导，只是管理者；而没有人性的管理，最终只会把员工逼到身心俱疲。”

该贴文迅速引起共鸣，许多网民在留言区分享了类似经历。有人表示，因为请假照顾患癌父亲而被上司冷嘲热讽，最终选择辞职；也有人说，在父亲去世当天，主管仍关心的是谁来顶替夜班。