黄振威.老师肩上的重担

那些曾经令学生敬畏的训导老师，其中许多我们老一辈的人至今还记得，但在当今的学校制度中，他们已经失去了权威。

他们甚至可能因鞭打行为不端的孩子而遭到起诉。

当时，我们老一辈中的许多人都不敢告诉父母，我们曾在学校里被那些拿着藤条在走廊里巡视的老师鞭打。

一旦父母知道了，我们通常还会挨一顿打。现在，孩子们会向过度保护的父母告状。而父母又会找律师、媒体，把事情夸大。

难怪我们不断听到教师选择提前退休的消息。据报道，他们决定提前退休的主要原因包括对教学失去兴趣（67%），其次是家庭问题（约17%）和健康问题（约7.7%）。

其他因素包括繁重的工作量、行政负担以及难以适应职业变化。此外，他们还面临着政策不一致，课程过密以及等级森严的学校管理和体系。

近日，教育部副部长黄家和表示，2022年至今年5月期间，共有1万9179名中小学教师选择提前退休，其中大多数人表示对教学失去了兴趣。

他说，教育部已经提出了7项旨在减轻教师工作量的措施，包括取消举办影响力不大的活动，以及聘请公众人士担任监考官。

他还表示，教育部已在拥有1500多名学生的学校引入助教，以协助分担教师的行政工作。

很欣慰看到教师的不满得到了倾听，并且正在制定计划来帮助他们。

教师不仅仅是教育者。他们塑造着下一代的思想与品格。他们改变了许多人的生活。

他们往往是家庭之外的第一个榜样，他们启发梦想，激发好奇心，引导孩子迈向更美好的未来。

我相信，无论我们年纪多大，我们每个人都会记得那些对我们人生产生过影响的老师的名字。当然，也有留下非常糟糕印象的老师，但我相信，对于我们这些较年长的一代来说，大多数的回忆仍是美好的。

然而，尽管教师扮演着不可或缺的角色，但他们仍然被低估、薪酬过低、未得到应有的重视。

每年教师节，我们都称他们为“英雄”。他们退休时，尤其是校长退休时，都会举行隆重的欢送仪式。有时还会流泪。但演讲和拍照结束后，情况几乎没有什么变化。

在国庆日游行上，我们看到大马人对肌肉发达的消防员或警犬部队热情欢呼。当然，我们应该考虑在国庆游行中赋予教师同样重要的位置。

长期以来，我们的教师肩负着国家的重担，却没有得到应有的认可和福利。他们应得的尊重已经消退，教师不再被视为高尚、高薪的职业。如果我们继续这样下去，马来西亚将永远无法吸引最优秀的人才。

教学从来都不是一件简单的工作，但现在却比以往任何时候都更加艰难。除了授课之外，教师还被期望扮演辅导员、行政人员、活动组织者、考试监考员、医务人员、训导员以及代理家长的角色。

在最近发生的校园持刀伤人案中，他们甚至得亲自逮捕一名携带刀具四处走动的男孩。

漫长的上课时间过后，他们的工作依然没有结束——还要批改试卷、准备教课计划、参加会议。现在，他们甚至还要学习人工智能和STEM知识，才能跟上现代教学模式。

我们的老师理应得到更好的待遇。对许多老师来说，他们的薪资几乎无法应付日益高涨的生活成本。

升迁机会有限、官僚主义严重，他们获得的津贴或福利并不能反映其肩负的责任。

更别忘了那些被派往设施简陋的偏远地区的教师，他们真的是在吃苦。

在我国，教师往往被视为“有退休金的政府铁饭碗”，这是不公平的，因为现实情况是，在包括邻国新加坡在内的许多其他国家，教师是一个备受尊崇、收入丰厚的职业，吸引了顶尖人才。

教师不仅仅是公务员，他们还是思想领袖、国家建设者与激励者。

正如一份报告所述，重视教育的国家明白，优质教学是打破贫困循环、促进创新和建立有竞争力的经济的强大工具。

马来西亚的教师，理应得到更好的待遇。

日本有句谚语完美地概括了这一点：“一日拜一位名师，胜过千日勤学”。