索薪水单成雇主压价工具？ 求职者拒提供引热议

（吉隆坡30日讯）在大马职场，应聘时要求提供前份工作的薪水单，究竟是合理筛选，还是压价手段？

近日，一名本地男子在社交媒体质疑公司人事部为何坚持索要前公司薪水单，掀起职场人士广泛共鸣与讨论。这一看似常见的招聘流程，正引发关于“薪资透明”、“雇主权力”与“求职者权益”的更深层课题。

根据男子在社交媒体X上的帖文，他抱怨其公司的人事部，在招聘过程中总是坚持向他索要此前工作的薪水单，让他感到不适。

他认为，一个人的价值应该基于他们的技能、经验、工作表现等等，而不是通过前一份工作的工资，来决定薪水上涨幅度。

“说真的，我不明白，为什么人事部总是坚持索要薪水单？你们招聘我，是看重我的技能和我能为公司做出的贡献。”

他表示，薪水单是机密文件，如果人事部有意想确认一个人的工资，他们可自行联系其之前的公司。

“为什么要索取（薪水单）呢？你可以直接打电话给我之前公司的人事部，确认我（之前）的工资，薪水单应该是保密的，对吧。”