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育儿

4天前
(新山18日讯)父母的爱,从宝宝还在肚子里开始!110名准父母今日出席由Yakult(马)有限公司主办的“Thrive Little One with Yakult”育儿工作坊,向育儿专家学习多方面的科学育儿及母婴肠道知识,提前为迎接新生命做好准备! 上述活动在新山百丽宫酒店举行,活动分享内容包括母婴营养、哺乳及婴儿护理等,现场也举办烹饪工作坊、幸运抽奖等,节目丰富。 主题讲座方面,大会邀请了业界专家提供分享,其中包括来自巴西古当珍达纳花园(Taman Cendana)卫生局的营养科学官员玛斯丽娜,她以《舒畅的肠道,出色的孩子:母婴首1000天的营养》为题,现场解析生命早期营养管理的重要性。 另外,马来西亚Numom的哺乳顾问娜德马斯洛姆也再次配合该公司开讲,为出席者们带来《母乳喂养与婴儿护理的艺术》,分享了实用的哺乳及育儿技巧。 工作坊方面,该公司公关阿利福亲自主持烹饪示范,向父母们展示如何将益生菌轻松融入日常饮食。 该公司公关与科学部副总监玛兹琳美娜表示,该公司的承诺源于严谨的科学研究以及对品质的执着。 “Yakult中的益生菌菌株(Lacticaseibacillus paracasei Shirota strain, LcS)经过了数十年的科学研究,证实其能够活着到达肠道,并有助于构建更良好的肠道环境,这与母亲和婴儿的整体福祉息息相关。” 欲了解更多关于Yakult的活动详情,可浏览Yakult官方网站:www.yakult.com.my。
2星期前
2星期前
不晓得是不是成了单亲妈妈,我发现自己对任何突发事件已有很强的“免疫力”,或者称之为“未雨绸缪”。 打从N年前这个家失去了重要的支柱开始,我就从一个对于家里每个月会花多少钱的理财白痴,瞬间不得不升级为精打细算、省吃俭用的“家庭财政官”兼家庭主妇。 很多亲戚朋友说我很坚强,其实我没有太多时间忧伤,只能用理智的态度处理老公的后事以及安顿好老公的生意、产业和财务,甚至连两位老人的情绪也得安抚。只能说如果我也跟着哀伤、忧郁,那么我又怎样能成为两个孩子最强的后盾呢? 我振作起来,开始严控每个月家里的开销只能在2000令吉内,每月外食只限两餐,而且限制在100令吉内,每周采购也只能限制一次,并控制在预算内。 我还做了一些兼职,让自己每个月可以存到多一点钱,应付额外的开销。也许我是基督徒,始终相信,只要有一颗奋斗的心,绝不会饿死(这样的勇气让我每个月成功存到了钱) 虽然我没有亲自顾店,店铺交给两位老人家打理,但店里的事务只要涉及到收支账目我都会负责。 在家的我也没闲着,家务事、孩子的学习进度(没有补习)、家里的三餐,孩子的上学便当、下午茶都是出自我的一双手,做面包、蛋糕、中式馒头、肉包、烧卖、点心等等都没问题。 这绝对是一个大考验,需要自学与坚持的毅力费。若能让孩子每天都有新鲜感,又吃得健康,自然不容易生病,也能减少看医生的花费。 到了今天,无论面对物价高涨、战争或政变,我都学会以老公的乐观态度去面对一切。更重要的是,我从过去到现在都已做好准备。在天堂的老公,是否能给我一个like呢?
1月前
国际局势像是一场远在天边的风暴,落下的惊雷却精准地砸在我们头上。 加油站前,百元大钞瞬间燃尽;咖啡店里,老板那张略带歉意的“调涨50仙”告示,无声地宣告着荷包又一次无可奈何的“缩水”。只不过短短时日,凉茶的身价就从“1”字头跃进了“2”字头。这种涨势像瘟疫一样蔓延到其他日常用品上。以前几张“红老虎”就能拎回一袋生活物资,现在几张“靛老虎”竟然连个推车都填不满。这些年手里的“纸老虎”,仿佛越来越抓不住生活的重担,一刹那就在账单里化作虚无。 外有通胀挤压,职场内尚有公司重组的余震。从指挥若定到现如今的亲力亲为,身分错位带来的阵痛,远比物价飞涨更刺骨。想要辞职的念头不时在脑海中盘旋。奈何,看着房贷的扣款提醒,看着孩子补习班的收据,再看看超市里那一排涨了价的商品,那句到嘴边的“不干了”就硬生生被咽了回去。 在这个高压的时代,活下去,且想要努力活得体面实属不容易。多少次想过辞职、想过逃离,甚至想找个没人的地方大哭一场。 回到家,看见孩子天真的笑容,父母渐渐斑白的鬓角……那些如鲠在喉的委屈,仿佛瞬间就长成了身体的一部分。我依旧洗手、端碗、笑着问孩子的日常情况,把所有心酸像饭一样吞下去。深重的责任感吊着心底最后一口真气,逼着我在一地鸡毛的现实中,继续前行。 哪怕被生活琐事围困,我也仍要在这柴米油盐中,理出一条突围的路。 从杂乱到自给自足 我开始开发一些低成本的“平替”快乐。清晨,我开始享受在难得宁静的时光里,亲手为自己冲一杯咖啡,而不再去上班路上行色匆匆地换取昂贵的咖啡。下班后,在校门口等待孩子放学的当儿,我熄灭引擎。尽管汗流浃背,但这一份刻意的节省,反而给了我一段关掉喧嚣、梳理内心的静谧留白。周末,我带着孩子们到免费公园游玩,而不再追逐昂贵的游乐场。我开始放慢脚步,和孩子们发掘那些不收费的公园。在分文不取的日落里,看着邻人慢跑、遛狗。这让我在忙碌的工作和育儿生活里,不花一文钱,却在大自然的慷慨中,蹭到了最实实在在的生活烟火。 闲暇时,我将家里堆积的杂物彻底清空。这种适时的“断舍离”,不仅理顺了物理空间,也仿佛让自己在周遭环境愈发无力的当下,重新握住了生活的方向盘。我也逐渐把那些“中看不中用”的花花草草改种为能吃的植物,如葱、辣椒、空心菜等。看着那一撮绿意在阳光下茁壮成长,不仅省了钱,还体会到了一种“手中有粮,心中不慌”的原始安全感。外食的频率在账单的压力下也逐步减少。既然猪肉价格令人咋舌,我就一头扎进鸡肉与鱼肉的研究中。尽管厨艺不佳,但我深信只要调料比例精准,平淡的豆腐亦能烧出红烧肉的灵魂。 我也时刻提醒自己,别总盯着远处的豪宅名车发愁。偶尔也该环顾四周:路边低头修鞋的大叔、穿梭在车流中的外卖小哥、日晒雨淋里的建筑工友。大家都在为生活努力奔波,自己此刻拥有的一切已是莫大的福分。况且,不管世界再如何兵荒马乱,只要望一眼被“花果山大王”打乱的客厅,那满地的乐高与磁片玩具,才是自己生活最真实、也最难修补的“战场”。 天无绝人之路。日子虽然紧巴巴,只要我们还能苦中作乐,生活就没法真的把我们逼到绝路。允许自己偶尔的崩溃,承认自己的能力有限,接纳所有不完美的自己。天亮之后,理清思绪,明天终会拨云见日。
1月前
1月前
“无尾熊又挂在你身上了!”外子打趣地说。低头看着紧紧抱着我的小不点,心里甜丝丝,又隐隐不安。这么黏人的孩子,往后如何去幼儿园呢? 距离上一胎的两年后,迎来老二降临,双薪家庭的我们只能把孩子安排在同花园区保姆家。为了专心照顾姐弟俩,休假日外子负责照顾女儿,我照料新生儿,公平地拥有各自的前世情人。 曾经看过许多让妈妈捉狂的男孩,嬉闹起来还蛮折腾人,我不是他们妈也想举白旗投降!看着一天天长大的儿子没有一般小男孩调皮、爱哭闹,行为举止都比姐姐秀气,之前的担忧一扫而空。 前世情人渐渐长大,对我的依恋愈深,只要心血来潮就会对着我喊:“抱抱!抱抱!”外子戏称他是一只无尾熊,有事没事老爱紧紧拥抱变成“树干”的妈妈。 他会轻轻地在我耳边说:“妈妈,我好喜欢你!”每次陪他睡觉,他会要求拥着他入睡,当我陪小姐姐时,就会要我紧握小手方愿入睡。这样的小确幸洋溢着每个临睡前的夜晚。 一转眼,儿子要上幼儿园了,一个爱黏着妈妈的无尾熊,有点担心去幼儿园时会哭得惊天动地。为了让他尽快适应幼儿园生活,于是先安排两天在那儿试读。 首日特地请假陪读,当我牵着他的小手踏入幼儿园时,老师笑眯眯地领着他到游戏间。结果立马坐在那里,对着新奇玩具乐开怀,沉浸在他的游戏世界里。好一会儿才对我说:“妈妈,你回去做工。”我愣在原地,不敢置信。这小子,怎么一夜间就长大了?如此通情达理,不再是甩不掉的无尾熊? 我的心情从快车道瞬间转入慢车道,安心回到工作岗位,喜滋滋地和同事分享小子英勇表现。隔天试读,他满脸笑容向我挥手道别就急忙转身进去,我在门口与老师对视一笑:“老师,那我先离开咯。” 一股失落感毫无征兆的太阳雨,轻轻洒落在心底。思忖着,把3岁的他送去幼儿园,不就是为了让他学会独立吗?他学会放手,我反而是那个不习惯的人。踩下油门,从望后镜看着慢慢远去的幼儿园,脑海中浮现儿子逐渐模糊的小脚丫。 第三天才是本性登场 结束两天的试读,迎来正式上课的早晨,车子缓缓地停在幼儿园门口。他竟然拒绝下车,开始嚎啕大哭不愿进幼儿园,任凭我如何游说也不妥协,像只无尾熊紧抱着我。 这小子终于露出本性,和前两天试读判若两人。见惯场面的老师只好使出杀手锏把他抱进去,然后催我离开。原来被小子骗了,知道前两天是来“玩玩”度假的。 以为几个星期后他会慢慢适应,结果我再次低估他了。这小子哪来的毅力,每天都在幼儿园门口和我上演难分难舍的戏码。有时赶着上班,有时下着雨,他还是一样抱着我不放。我只能带着歉意麻烦老师,匆忙逃离现场。 凝视着望后镜。愧疚感。 这出戏就像卡了带的剧情,重复又重复,始终无法迎来大结局。唉!不想收看都不行。终于——终于在两年后,也许厌倦了哭哭啼啼、毫无创新的演出,十八相送在5岁时落幕。我和老师最终能歇口气了,真想举杯欢呼。 接着,他每天乖乖地靠在围栏内,不停挥手道别,直到我的车子离开视线。 那一刻,我是多么地感动,小子依然对我用情那么深…… 原来,那些被我以为是甩不掉的依恋,才是他用尽全力爱我的方式。而真正学会放手的人,也许一直都是我。
1月前
2月前
政府宣布公务员起薪15%,网上瞬间沸腾。唯恐天下不乱的网红在镜头前一边吃着和牛,一边批评政府不应该在负债累累的情况下还给公务员起薪;而我带着一家四口,在路边档口吃着越来越贵的河粉。无奈苦笑,网红带风向一点都不难,而又有谁愿意去了解公务员已经十多年没有起薪的辛酸? 当国际局势动荡、霍尔木兹海峡被封锁的阴云笼罩,所谓大涨薪在通胀面前,也不过是一剂心理安慰。我们这班平民老百姓,只能不断在“老鼠笼”里循环:薪水微涨,物价却如脱缰之马。孩子的奶粉钱从不到八十令吉,在短短几年内已经飙升超过一百块。物价在静默无声中,蚕食掉口袋里仅存的购买力。 最令人烦躁的有时候并不是口袋羞涩,而是太过把朋友圈当一回事。许多朋友出国旅行好像翻书一样容易。想躲开朋友圈或许不切实际,于是我只能另寻一种换道超车的方法。与其对着远方的迪士尼望洋兴叹,那我不如就在这片土地上,带着孩子去挖宝。 靠着人工智能的方便,我开始带孩子研究起路边的植物。太平湖畔那排庞大的雨树,在雨天会把叶子轻轻闭合;学校里的那几棵黄焰木盛开时是一树金黄,凋谢时又会变成暗红色;小时候随手摘来吸取花蜜的,有个很中华的名字叫龙船花;而纸巾花那些鲜艳的部分,原来只是变了颜色的叶子…… 觉得去新加坡环球影城的兑换率很贵,那就带孩子去遍马来西亚。儿子喜欢士兵,那我们就去森美兰的陆军博物馆看装甲车和直升机,还可以去海边玩水堆沙;成年人喜欢钱,那就去国家银行博物馆,让我在百万钞票隧道沾沾财气;姐姐喜欢历史,那就去江沙肯那岸皇宫,去找一找有没有钉子的蛛丝马迹…… 人生太多焦虑,我们不能期待绝对的平稳。对于公务员的那吃不饱饿不死的薪水来说,更是如此。我希望可以换个方法,通胀时期在身边挖宝,让自己可以优雅地跨过层层路墩。从容地工作之余,也不忘记陪伴着孩子慢慢长大。
2月前
如今,随着女性职场参与度提高,许多家庭早已不再是单一收入模式,育儿也不该继续被视为母亲的“天职”。因此,政策设计不能继续建立在“默认女性为照顾者”之上,而应进一步把父亲拉进制度里。 劳动节,难得不用早起,一觉睡到了近午。走进茶餐室,早午餐还没上桌,“安华派劳动节红包”的标题先映入眼帘。奇怪,现在不是能源危机吗?政府在这种节骨眼还搞“派糖式政策”?有没有搞错! 点开新闻才发现,所谓“红包”,其实是政府为了支持女性生育后继续留在职场,计划推出的延长产假津贴(EPCB)。若政策顺利出台,马来西亚产后女性在原有98天全薪产假之外,还能额外享有30天假期,并领取相当于月薪80%的津贴。 消息一出,民间的第一反应并非鼓掌,而是谩骂与担忧。原因在于津贴出处不明,若由企业承担,可能导致中小企业负担加剧、职场对产后女性不友善等问题。所幸,《Newswire》独家取得人资部长拉玛南证实,额外津贴将由就业险基金负担。这一层焦虑,至少暂时有了答案。 但问题还没结束。 虽然“谁来买单”已明朗,但这项政策能否真正改变产后女性离开职场的现况?我认为答案并不乐观。 必须承认,延长产假津贴是一项善意政策。更长的假期与津贴,确实有助于女性在生育后,有更充足的时间恢复身体、照顾新生儿,也缓冲家庭最手忙脚乱的那一段时间。 只是,它终究还是治标多过治本。因为产后女性离开职场,并不单纯是个人选择,而是一个典型的结构性流失。 根据大马统计局、世界银行及国库控股研究院等机构统计,截至2024年,大马约有486万名女性身处劳动市场外,当中约63%明确指出,家庭责任与育儿是离职主因。 缺乏弹性工时、托儿费用高企,让“自己带孩子”成为部分家庭相对实惠的选项。更现实的是,大马社会至今仍深受“男主外、女主内”的观念影响,家务、照护、育儿等主要责任,往往默认由女性承担。再加上女性薪资普遍低于男性,一旦家庭必须有人暂时退出职场,最后被推到这个位置上的,往往还是母亲。 所以,与其说是产后女性选择离开职场,倒不如说,是现阶段的职场制度、托育成本与家庭分工,一步步把她们推回了家庭。 这终将反映在生育率上。 当职场与育儿无法兼容,当成为母亲意味着事业被迫停顿、收入被迫减少、生活重心被迫改写,不生,自然也成了一种选择。 近年来,随着女性教育程度提高、职场参与增加,年轻女性对人生的想象也早已不同。影视与流行文化中的“大女主”叙事,某种程度上只是反映了这种变化:越来越多女性不再把结婚生子视为唯一人生路线,而是把个人成就、经济独立和生活自主,一并纳入自己的选择。 当女性已经有了更多选择,社会制度却仍假设她们会自动退让、自动牺牲、自动回到家庭。 换言之,若产假政策未能从结构中着手,不仅难以逆转产后女性退出劳动市场的现象,也可能导致一个又一个生育计划被延后。须知,女性较适合生育的年龄大多落在20多岁至30多岁前半段,年龄越往后,自然受孕几率下降,孕期并发症及胎儿健康风险也会增加。到最后,这不只是个人选择,也会慢慢变成社会问题。 那么,真正的解方在哪里? [vip_content_start]   据报道,大马75%产后女性表示,若公司能提供更灵活的工时,她们会选择留在职场。如此看来,问题并非无解,只是我们过去太习惯把它丢回母亲一个人身上。 其一,是工作制度弹性化。远程办公、混合办公、弹性工时,这些在疫情期间被证明可行的模式,本应成为更多行业的选项。但在马来西亚,不少企业仍执着于“坐班文化”,认为看得见员工坐在办公室,才等于看得见生产力。本质上,这是对员工的不信任,也是亚洲式管理里常见的控制心态。 撇除部分必须站岗或现场操作的行业,许多工作,尤其白领岗位,确实可以通过线上或混合模式完成。我国经历过MCO,并非没有经验。将工作变得更弹性,除了让育儿和工作有机会兼容,也能让许多打工人少一点塞车消耗。原本被困在车龙里的时间和精神,本来就可以还给工作,也还给家庭。 其二,提供托儿津贴。很多家庭不是不想把孩子送去托儿,而是费用一算下来,母亲辞职在家照顾,反而成了比较“划算”的选择。问题是,这个“划算”的背后,牺牲的往往是女性的收入、年资、升迁机会和长期安全感。 若托儿问题能获得更实际的支持,女性自然少了后顾之忧,也更有条件继续留在职场。与此同时,这或许也能为那些因经济压力而迟迟不敢生育的年轻人,提供另一种可能。它支持的不只是产后女性,也是一个家庭敢不敢生、敢不敢养的现实条件。 不过说实在,这终究不能只由政府或企业单方面承担。政府财政有极限,企业营运也有压力。面对庞大的照护成本,双方如何建立更可持续的分担模式,才是政策能否真正落地的关键。 其三,也是最关键的一点,让父亲真正进入育儿现场。在传统观念中,父亲只要把钱带回家,就算完成了职责。可是,若育儿责任长期压在母亲身上,不仅会造成职场女性流失,更会让她们在身体、情绪与职业发展上同时透支。 如今,随着女性职场参与度提高,许多家庭早已不再是单一收入模式,育儿也不该继续被视为母亲的“天职”。因此,政策设计不能继续建立在“默认女性为照顾者”之上,而应进一步把父亲拉进制度里。例如瑞典、德国等国家,已将父亲纳入产假与育儿津贴体系,有些福利甚至规定父亲若不使用,就会直接作废,以制度方式重构育儿责任。 正如津贴无法只由政府或企业单方面承担,育儿自然也不能全压在母亲身上。当父亲被制度性地推入育儿现场,照护才不再是某一方的负担,而是家庭共同承担的责任。否则,无论补贴再多、假期再长,女性还是那个被预设要退场的人,差别只是退场时间被往后推一点而已。 延长产假津贴,固然是良政,但终究只是及时雨。真正能改变处境的,是系统性提供长期支持,让女性不必在成为母亲之后,就自动被推向职场边缘。 母亲节快到了。每年这个时候,我们都习惯说一句“妈妈辛苦了”,如果我们真的知道她们辛苦,就不该让这种辛苦继续被视为理所当然。 女性要不要离开职场,应该是个人选择,而不是成为母亲之后,被制度、职场和家庭分工共同推出来的唯一答案。 相关报道: 劳动节大红包! 安华:政府拟推“产后延长津贴” 额外休1个月可领80%薪水! 独家|政府拟延长产假津贴 雇联: 冲击微中小企 间接成本或增60% 独家 | 政府拟延长产假津贴 人资部长:就业险基金缴付 不增劳资负担
3月前
3月前
4月前
(新加坡29日讯)小女儿梁嘉靖上个月底生下女宝宝,首度荣升为外婆的周如珠直言:“简直比当年自己当妈还激动。” 已淡出新加坡娱乐圈的名主持人周如珠与《新明日报》分享首当外婆的心情时表示,亲眼看着小女儿从“孩子”变成“妈妈”,是一种极度喜悦与欣慰的感觉,“这是人生最美好的延续。” 梁嘉靖于2024年认爱混血男友Mitch,并于同年12月结婚。去年底,她以自拍视频方式宣布怀孕,并于2月28日顺利生下女宝宝。 她受访时指出,自己是在羊水破后到医院去,才发现宫口已开到近5公分,整个活跃产程持续约8小时,并笑说 “在那之前的疼痛还算可忍受。” 她表示,首次把宝宝抱在怀里时,只能用“如释重负”来形 容,最重要的是母女平安,“那一刻也有点不真实,很难相信真的抱着属于自己的孩子。” 新手妈妈梁嘉靖:学习读懂宝宝需求 谈到新手妈妈的生活,梁嘉靖坦言,目前她已没白天黑夜的概念,而是按照每2至3小时哺乳的节奏生活。 她说:“从医院回家的第一周最艰难,我一边学习如何读懂宝宝的需求,一边身体和心理也在恢复。” 梁嘉靖的辛苦,丈夫都看在眼里,于是给她准备了小惊喜, 日前特别为她预订了她最喜欢吃的蛋糕,当蛋糕送上门时,令她倍感温馨。 此外,梁嘉靖透露,父母和姐姐也会来探望她,“我们一起打打牌、聊聊天,其实真正重要的往往就是这些简单的小事。” 照料女儿坐月子 谈到两代人的育儿观念,周如珠说:“庆幸的是,我和女儿在这方面已达成共识。嘉靖之前上的产前班学到的知识完全派上用场,减轻了不少焦虑。”她也十分敬佩女儿坚持全程母乳喂养。 周如珠表示,女儿坐月子期间虽有月嫂帮忙,但她也没闲着,主要负责准备食材,确保新手妈妈营养充足。
4月前
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