“CEO军师”当道 年薪163万

（纽约17日彭博电）在人工智能（AI）时代的压力与不确定性下，愈来愈多企业领导人开始寻求一种非常人性化的解方：幕僚长（Chief of Staff）。

根据Revelio Labs的数据显示，去年幕僚长职缺数量翻了一番多，薪酬上看40万美元（约163万令吉）。Live Data Technologies的数据则显示，北美地区拥有该头衔的专业人士人数是2021年的3倍多，其中以科技业与金融服务业增幅最为明显。

是心腹、是总管，也是军师，现代企业幕僚长的角色雏形源于拿破仑时代的军队，随后进入政治圈，典型代表包括美国前总统里根的贝克（Jim Baker）、奥巴马的伊曼纽尔（Rahm Emanuel）和特朗普的威尔斯（Susie Wiles）这样精明干练的白宫重量级幕僚。近年来，大型上市公司开始为经常全球奔波的首席执行员设置幕僚长，如今规模较小的公司也设有这一职位，甚至不再局限于最高管理层。

Boyden管理合伙人史蒂文斯（Craig Stevens）表示，过去5年，首席执行员工作千丝万缕的程度已倍数增加，到了连停下来思考都做不到的地步。幕僚长能替首席执行员腾出喘息空间。该公司是一家高管猎人头和咨询公司。

优秀的幕僚长不仅能做到这一点，还能放大老板的愿景，主导策略专案，并挑战董事部容易形成的集体思维。

切里安（Saj Cherian）表示，幕僚长必须有能力把真正的想法告诉首席执行员，那些话未必是他们想听的。他曾担任运动商品平台Fanatics创始人兼首席执行员鲁宾（Michael Rubin）的幕僚长。

切里安目前在Fanatics担任高管，在2011年成为鲁宾的助手之前，他曾是麦肯锡的顾问，也从事创投工作。他坦言，刚接下这份工作时，完全不知道幕僚长究竟在做什么，双方都是凭著信心走下去。但他回忆，自己很快就与鲁宾建立默契，也认为双方的化学效应是胜任这项职务的关键。