美国越来越多员工大麻检测呈阳性 但是担心的雇主却少了

（纽约12日综合电）最新数据显示，美国劳工大麻检测阳性率正攀升至近年新高，令人意外的是，企业雇主对此的忧虑反而大幅下降。

为了应对招聘困难，越来越多公司选择放宽预聘筛检，将大麻视为与酒精类似的“非工作时间”个人行为，不再将之视为职涯禁忌。

《华尔街日报》报道，根据Quest Diagnostics对2025年约800万份职场药检的分析，尿液检测中大麻呈阳性的比例从2021年的3.9%升至4.4%。更能追踪长达90天使用纪录的毛发检测，阳性率更从2021年激增近 60%，达到15%；在随机抽检中，阳性率甚至高达21%。

面对日益普及的大麻使用，除卡车运输、建筑在内的安全敏感产业外，多数雇主已不再将阳性反应视为开除或不录取的绝对因素。

法律事务所费舍尔菲利普斯在2024年的调查显示，约半数雇主在预聘过程中不再检测大麻，主要原因是担心一旦检测，将面临无人应征的困境。在仍坚持检测的企业中，有44%直言面临招聘挑战，近四分之一考虑放宽政策。

包括亚马逊、家得宝与花旗集团在内的多家龙头企业，已陆续取消多数职位的预聘大麻检测。各州法律的差异也增加了企业管理的复杂性，比如纽约州即禁止对多数职位进行检测。

此外，联邦政府在着手将大麻重新分类为较低危险等级药物，预计将进一步影响企业的药检方针。