公司要求病假须提前3天通知 员工神回复人事部急撤通告

（八打灵再也11日讯）一名女子近日在社交媒体分享，指其丈夫任职公司的人事部日前在员工群组发布通告，要求员工若申请病假，必须提前3天通知公司，结果丈夫幽默回复后，有关通告在不到一小时内被撤回。

该女子透露，丈夫看到有关通知后，立即在群组回复说：“如果是这样的话，我计划这个星期五请病假。生病原因：还不知道。但无论如何，我都会请病假。”

没想到，丈夫留言后不到一个小时，公司便撤回了有关通告。

相关分享随后在社交媒体引发热议，不少网民认为，病假通常是因突发身体不适而申请，要求员工提前数天通知公司并不合理。

有网民留言讽刺：“这明显是在发布通知前没有经过深思熟虑，反而让公司自己难堪。”、“都说是病假了，怎么可能提前计划好呢？”、“真的很离谱。到底那个人事部是怎么想到要制定这种规定的？”

另外，有网民也分享类似经历时透露，其公司人事部曾在会议上表示，员工若要请病假，必须提前3天通知。于是，她当场便回答说：“如果是这样的话，那我后天请病假两天，因为我觉得我后天应该会拉肚子。”，结果整个会议室的人都笑翻了，那名人事部职员也当场脸红。

还有一名网民则分享说，其公司也曾出现类似情况，即使员工身体不适请病假，公司仍会质问：“如果想请病假，为什么不早点通知？”，让她感到无语。

不过，也有网民认为，并非所有病假都是突发情况，一些病假确实可以提前规划。该网民解释，例如员工进行身体检查、抽血检查、化疗，或安排手术及后续复诊等情况，医院通常都会提供病假或住院假，而这些医疗安排一般可以提前通知雇主。