发布: 1:18pm 27/05/2026

三星电子工会“分红协商”投票　73.7%高票通过

（首尔27日综合电）韩国三星电子2026年薪资协商暂定合意案在工会投票中以73.7%高支持率通过，该协议将为晶片工人提供平均约34万美元（134.70万令吉）的奖金，进而避免一场可能扰乱全球晶片供应链的大罢工行动。消息一出，三星在首尔的股价一度上涨8%。

不过，围绕协议内容及投票有效性，公司内部和工会之间仍有反弹声浪，距离完全平稳尚有不少问题需要解决。

综合韩联社和路透社等媒体报道，在为期6天的投票中，三星集团跨企业工会三星分会及全国三星电子工会两大工会，共6万2616名成员参与投票，有73.7%的成员投票赞成这项与全球最大记忆体晶片制造商达成的协议，投票率达95.5%。

依照工会规定，只要过半数投票且过半数同意，暂定合意案即正式成立，因此此次薪资协议已确定生效。

三星在首尔的股价一度上涨8%。

不过内部意见分歧相当明显。以半导体（DS）部门为主的“超企业工会”中，投票率达96.5%，其中80.6%支持协议；反观以装置体验（DX）部门员工为主的“全国三星电子工会”，虽投票率达89%，但仅21.1%投下赞成票，呈现强烈对比。外界分析，关键原因在于此次方案将绩效分配明显向DS部门倾斜。

全球记忆体晶片市场正蓬勃发展，三星劳资双方自去年底以来，一直就与公司人工智能（AI）相关半导体业务获利挂钩的绩效奖金问题谈不拢。

就在上周四，三星电子工会成员即将开始为期18天的罢工前一小时，在政府调解下，工会和企业管理层达成这项协议。

分析认为，这与临时协议中对DS部门倾斜的绩效奖金安排有关。

此次协议内容显示，DS部门可获得以营运绩效为基础的特别经营成果奖金，其中以年薪1亿韩元（约26.29万令吉）为例，约可领取5.5亿韩元（约144万6000令吉）（税前）的自家股票奖励，加上上限为年薪50%的超额利润奖金（OPI）约5000万韩元（约13.15万令吉），总额最高约达6亿韩元（约157.76万令吉）；但DX部门员工则主要仅能获得约600万韩元（约1.58万令吉）等值股票奖励，落差明显。

劳资双方的紧张关系凸显了全国范围内积压已久的矛盾，工人们正要求从三星和SK海力士等公司的利润中分得更大占有率，这些公司受益于全球AI基础设施热潮。三星有望在今年成为全球最赚钱的企业之一，其半导体部门在截至3月的季度中，利润暴增了48倍。

位平泽的一名晶片代工厂工人表示，气氛很低落，很多人都失去了动力， “这真是讽刺——尽管工资涨了，心情却很沮丧。”

虽然投票通过后，工会预计将与三星电子正式举行签署仪式，象征劳资争议告一段落，但DX部门员工对绩效分配不满情绪升高，内部对立恐将延续，后续是否影响组织稳定仍有待观察。

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