工时长还被霸凌　李霖泰吁重视员工精神健康

（吉隆坡28日讯）今天是“世界工作安全与卫生日”，社区安全联盟主席丹斯里李霖泰促请雇主与企业，在制定工作场所安全策略时，必须将员工的精神健康与人身物理安全置于同等重要的地位。

他说，现代职场的安全考量已不能仅局限于防范物理环境的危险，毕竟员工普遍面临工作量过载、工时过长、职场骚扰与霸凌、工作不稳定以及生活作息严重失衡等“精神社会风险”。

他在文告中指出，若这些隐形压力未获妥善处理，不仅会导致员工出现压力、职业倦怠与抑郁，最终甚至可能引发工伤事故。

李霖泰强调，营造健康的精神社会工作环境，必须被视为职业安全与卫生（OSH）的核心组成部分。

他建议企业，特别是中小企业积极采取防范措施，包括促进内部开放沟通、严防职场歧视、确保合理的工作量分配，并为面临压力的员工提供实质的心理支持与咨询服务。

此外，他提醒企业管理层需接受针对性培训，以提升识别员工心理危机的敏锐度，同时促请政府与执法机构双管齐下，加强相关指南、提高公众意识及完善合规监管措施，确保精神健康保护被全面纳入职场安全体系中。

李霖泰重申，良好的工作精神环境对劳资双方皆有利，“当员工感到精神安全时，其工作投入度、效率与忠诚度都会随之提高，这不仅能创造更安全的职场，也能为建设强大的国家奠定坚实基础。”