UNI-MLC: 零工法只是重要起点 高风险群保障仍需加强

（吉隆坡1日讯）国际职工会大马联络委员会（UNI-MLC）指出，政府推动2025年零工工作者法令，标志着我国逾160万名零工工作者正式纳入法律框架，不再处于法律保障真空地带，属关键突破。

然而，该组织在文告中强调，该法令只是“重要起点”，需进一步加强高风险零工群体的保障，并确保持续协商与有效执行。

UNI-MLC秘书长莫哈末艾芬迪指出，该法令使我国在建构零工经济劳动保障框架方面走在国际前列，为零工群体提供基本保障，包括服务协议透明化、收入机制更具确定性以及通过仲裁庭与相关机构建立更系统的纠纷解决机制。同时也涵盖社险保障、反歧视及限制无故终止合约等措施。

保障须纳入人权维度

尽管如此，UNI-MLC强调，当前部分零工群体如保姆、按摩师、看护及健康服务提供者，面临更高的安全风险，包括性骚扰、人身威胁及诈骗。该组织呼吁法令下的保障须纳入人权维度，包括免受歧视与骚扰，并建立安全指南、客户验证系统及高效投诉渠道。

UNI-MLC也警告，零工经济中的“灵活性”不应被滥用为削弱劳动权益的理由和转嫁风险的借口，政策必须在灵活性与劳动保障之间取得平衡。

该组织呼吁政府在设定最低收入标准时必须透明，并依据生活成本与行业风险，同时确保劳工局、职安局及社险机构执法一致且具公信力。

不过，UNI-MLC强调，法令能否真正发挥作用，关键在于落实与监督。该组织支持通过零工咨询理事会推动三方协商机制，让政府、平台与劳动者共同制定政策，但也提醒必须确保劳动者代表真正参与，避免流于形式。该组织呼吁劳工局和社险机构等相关机构须以一贯、透明方式执法，确保保障真正在基层落实。

整体而言，该组织认为该法令是重要起点，但仍需通过持续对话与制度优化，确保零工经济朝向更公平与可持续方向发展。UNI-MLC承诺将持续监督法令执行，确保零工经济走向公平、包容与可持续。