研究：财务压力较大 外送骑士幸福感胜白领

（吉隆坡27日讯）莫纳什大学马来西亚分校一项研究显示，35%的外送骑士在偿还每月账单方面面对困难，高于白领员工的28%，显示零工经济从业者仍面临较高的财务压力。

不过，白领员工在心理与社交幸福感方面的评分却较低，反映结构化职场环境中的工作压力正在增加。

调查发现，工作安排成为办公室员工面临的重要压力来源；80.5%的受访者目前需要完全到办公室工作，但仅有27%表示偏好这种工作模式。

这项发现来自“2026年员工幸福指数”（EWI），由莫纳什大学大马校“未来东南亚职场幸福研究中心”旗下的Wellmetric实验室进行。研究共调查451名员工，包括外送骑士与白领员工，并从身体、心理、社交、财务及整体幸福感5个层面进行评估。

研究指出，尽管外送骑士面临较大的财务压力，但他们在整体幸福感、心理幸福感和社交幸福感方面的表现较佳；相较之下，白领员工则在身体健康方面表现较好。

多数白领倾向混合办公模式

不过，大多数白领员工的受访者更倾向于混合办公模式，其中“每周3天到办公室、2天居家办公”最受欢迎。研究认为，现有工作安排与员工偏好之间的落差，可能导致白领员工心理与社交幸福感下降。

研究同时显示，无论是外送骑士还是白领员工，身体、心理、社交与财务幸福感越高，其工作投入度和工作满意度也越高，显示员工幸福感与组织表现之间存在密切关系。