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高薪

4小时前
2星期前
3星期前
(新加坡18日讯)小贩父母10多年前结束经济杂菜饭档口,两兄妹如今放弃高薪工作,从居家生意做起,仅花一年时间就顺利筹得10万元(新币,下同;约31万零526令吉)本金,预计7月初开实体店,重现父母的招牌经济杂菜饭。 《新明日报》报道,兄妹郑嘉瀚(38岁)与郑嘉菱(36岁)住在巴西立21街第217座组屋,两人去年5月创办居家餐饮生意“咖哩讲”(Curry Kong),由于空间有限,菜单上仅7种选项,以咖哩鸡饭、鸡排咖哩饭等为招牌,提供线上预订并自取,或是应用程序下单送餐。 两人此前都有全职工作,且月薪过万。哥哥在一家国际连锁餐馆担任业务拓展经理,并曾外派到英国;妹妹则是一家狮城服装品牌的产品负责人。 “我们在2023年和2024年因个别原因离职,哥哥回国后我们才萌起了创业的念头。” 两人均无烹饪经验,会选择餐饮生意要是因为父母的关系。父母以前均为小贩,在淡宾尼22街第280座组屋楼下开摊售卖经济杂菜饭多年,直到2014年才结业。 兄妹俩从小会在摊位帮忙,郑嘉菱还记得,父母的摊位没挂上招牌,每日人流不断,当时一顿杂菜饭价格基本上2元多(逾6令吉),每日收入千余元(逾3105令吉)。 兄妹俩觉得做生不如做熟,无论是口味或技术,父母都可以成为助力,两人的工作经验更是让他们在拓展和宣传业务方面如鱼得水。 他们借鉴了父母当年的食谱,并根据顾客反馈进行了许多调整。 居家生意去年5月开始,郑嘉瀚说,顾客的复购率已达到50%至60%。“很多新客尝试了后,慢慢变成常客。” 随着生意渐渐步上轨道,考虑到厨房设备要扩充、家里空间有限,兄妹俩约半年多前开始物色实体店,并将这期间的盈利和积蓄共10万元投入到新店的运营中。 由于顾客群有约70%来自新加坡东部,所以他们将首家店面设在樟宜商业园,预计7月开 张。 老顾客重新光顾 新顾客留言打气 郑嘉菱说,这一年来不少父母的老顾客上门捧场,一些老顾客的孩子也成了新客。“有时是老顾客尝试后得知我们就是以前在淡宾尼开店的摊贩,一些则是看到我们在社媒 上的视频后前来光顾。” 她也会在每一个订单袋子里放置小卡片,让顾客得以反馈。 “某天晚上我收到一则来自陌生人的信息,她说上了一天班,回到家最开心的事就是吃到居家饭菜的味道,让我们感到非常窝心,也更有动力。” 1年不领工资 开电召车补贴 一年未领工资,兄妹二人早高峰时段开电召车补贴开销。 郑嘉菱透露,由于创业期间收入不稳定,兄妹二人于是自去年申请成为电召车司机,各开一辆车,每早趁7时高峰时段载客补贴日常开销。 她说,两人的想法是尽可能不要动用到各自的存款,所以才会这么做。“我们一年来没有领薪水,为了应付日常生活,我和哥哥大概每天早上开4到5个小时的车,才回家准备开店事宜。”
4星期前
(依斯干达公主城15日讯)马来西亚工艺大学高级职业展于昨今两天在工大校园举行,共有75家来自海内外企业参展,以高工资好福利等各种优越条件,招揽工大毕业生入职。 此职业展在该校露天停车场进行,许多学生纷纷向各公司人员提出询问,并现场递交履历,其中一些热门企业摊位更围聚人潮。 工大副校长阿里(学生与校友事务)在会上透露,去年的就业展共吸引68家海内外企业参与,造就1000个就业与实习机会。 阿里表示,上述职业展将成为该校常年活动,今届赴会学生约有5000人次。 他说,工大的学生就业率情况良好,每年皆达100%,预计今年的高职(高薪)就业率可达30%。 他提到,今届高职就业展获海内外许多知名企业参展,不仅拉近工大与企业合作,也加速工大生毕业后入职的时间。 他透露,工大校友总计20万人,遍布世界各地,当中,各有2500名校友,分别在中国和新加坡服务。 另一方面,工大就业中心主任苏海拉表示,工大早年举办就业展,最初只有50家公司参与,如今参展公司增至75家,是可喜现象。 苏海拉说,除了应届毕业生外,校方鼓励工大各年级学生到场获取就业资讯,提早进行职业生涯规划,为未来做好准备。 今日受邀出席就业展开幕礼的人士,包括:Talentbank总裁兼创办人何秉翰、柔佛人才发展理事会总裁莫哈末益玛鲁丁、首席协调员希尔米、副首席协调员山苏、马来西亚人才机构产业协作部门主任纳兹等。 林金兰摄
2月前
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8月前
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“阿强,你过去一直在追求高收入,却忘了留下底气。” 这句话后来常被他挂在嘴边,因为他终于明白,高薪虽能让自己体面地活着,但储蓄和资产才能在风浪来袭时不至于被打翻。 假设有一天,公司通知你:“经济不景气需要裁员。” 你手上的存款,可以撑多久? 最近跟一个年轻人谈起此课题,他认为自己的收入比同龄人高很多,所以他想买新款手机,来趟说走就走的旅行。他认为其他同辈的人都太弱了,仿佛世界都围绕着他转。 我们会以为,只要薪水够高,公司要裁员就裁员吧,反正赔偿也多,积蓄够厚,没啥好担心。但,事实往往相反。 收入高的人,每月支出就更多,对收入也更依赖。当他们的现金流突然中断,风险比低收入者来得更大。因为他们的生活方式、贷款压力、消费习惯,都是围绕高收入建立的。此外,裁员后想要赶紧找寻另一份收入相近的工作时,难度也会比低收入者来得高。 假设三个月没工作,能撑得住吗? 理财的第一个底线,不是投资,也不是赚更多,而是能不能不工作也活得下去。许多人看似风光,背后其实没有任何缓冲。只要薪水一停,房贷、车贷、信用卡、孩子学费,全都会如洪水般同时淹来。 天哥想到一位好兄弟——阿强,前几年用他的公司因为疫情冲击而决定裁员,他忽然成了无业人士。那段时间,他靠民间志愿团体派饭度日,每天到派饭中心和一些长者排队领取饭盒。对于一个平日里在办公室发号施令、习惯被人点头哈腰的经理级人士来说,那几个月的人生,就像被狠狠地按在地上摩擦。那不是失业的痛,而是尊严被迫放下的无力感。 后来,他跟天哥吐苦水,说自己怎么会落到这步田地。明明他薪水也不低,为什么一点缓冲都没有?天哥当时没有多说什么,只轻轻提醒一句:“阿强,你过去一直在追求高收入,却忘了留下底气。” 这句话后来常被他挂在嘴边,因为他终于明白,高薪虽能让自己体面地活着,但储蓄和资产才能让你在风浪来袭时不至于被打翻。 理财界常提紧急储备金这个概念,指的是至少3到6个月的生活开销。听起来简单,但真正做到的人很少。因为我们总觉得,钱留在户口里没在增长是一种浪费,于是拼命把钱投进市场、买车、换手机、出国玩,却忘了最基本的风险缓冲。 真正的理财智慧,是在风浪来临前就准备好救生艇。当我们有一笔足够的储备金,我们有的不止是钱,而是有了 [vip_content_start] 谈判权、选择权和自由权。我们不必被迫接受一份糟糕的工作,也不必慌乱卖掉投资,只因为必须缴下个月房贷了。 薪水再高,也只是暂时的收入流,而不是财富的根。你可以今天月入两万,但若生活开支也是两万,那么你也是月光族。一有什么风吹草动,原本体面的生活,立刻就坍塌成负资产的深坑。相反,一个月入五千令吉,但能存下一至两千令吉的人,反而更懂得财富积累。 对天哥而言,财富从来不是赚来的,而是留下来的。很多人拼命追求加薪,但收入变得比之前更高后,却依然没有考虑过存钱。财务独立的关键,不在于赚多少,而在于当钱不进来的时候,我们还能维持多久。 但是,是不是说只要有存钱就算安全呢?其实不然。天哥常说,储蓄只是起点,不是终点。真正的财务自由,是从防守走向布局。当我们手上有三个月的紧急储备金后,接下来每一块钱,都该有它的任务。 有的负责保值,犹如公积金等低风险资产。有的负责生息,例如长期股票或者产托投资。有的负责应变,比如分配在MMF的灵活资金。 因为钱如果只是躺在银行,它帮不了我们成长;但若全部都丢进市场,又可能在风浪来袭时陷入阿强那般窘境,而且也没有理由低价把优质资产卖掉,只为了过日子。 理财的平衡点,就是在风险与稳定之间找节奏。这也是为什么天哥常提醒身边人:理财不是拼谁赚得快,而是拼谁能活得稳,在任何情况下,都能大概率到达我们的终点。 我们都知道钱买不到幸福,但没有钱的焦虑也一样毁掉幸福。理财,不是追求数字上的富有,而是追求心理上的安稳。当我们拥有3到6个月的生活储备、稳健的资产配置、健康的现金流,我们的钱会开始为我们生钱的时候,我们的人生状态就会从被动生存转为主动掌控。 真正的自由,不在于赚多少,而在于当明天没了收入,我们依然能安心睡觉。高薪是一阵风,底气是一口气。收入会停,资产不会。当我们能让钱替自己上班,人生才算真正下班。共勉之。
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