NewsCove - Watch & Read Online Free

ADVERTISEMENT

ADVERTISEMENT

百格｜早上6时开始排对甲工厂招聘排出1公里人龙

马六甲英飞凌(Infineon)工厂招聘操作员及技术人员，引来约千人应征，大排长龙！有人在早上6时就已抵达现场，随后前来的人越来越多。

2天前

Talentbank：更重视成长企业价值新世代求职不只看薪资

马来西亚毕业生就业能力倡导机构Talentbank最新出炉的“2026年毕业生首选奖”（GCA）显示，数十万名大学生认为，选择未来雇主已不再只看薪资待遇，而是更重视工作意义、成长空间与企业声誉。

1月前

哈芝芝：与联邦紧密协作沙政府挺大马教育蓝图

（亚庇10日讯）沙巴州政府全力支持《大马教育蓝图2026–2035》，并重点关注州内数码教育与基础设施、教师福祉、技职教育培训（TVET），以及科学、技术、工程与数学（STEM）领域的发展。

1月前

【周游霓虹国】来日10周年/周蔚延

从欧洲旅行完回马过年，在老家马六甲待了近一个月。每天午时固定和家人外出吃饭，偶尔约老同学到咖啡厅喝茶聊天，除了一些有死线无法不处理的工作，其余时间都在看剧、滑手机、整理照片、看地图想今年去哪儿好，非常认真地在度假。朋友说：“你的生活，我的梦想。”大学假期虽长，可学期一开始，就是“开弓没有回头箭”地一直到学期结束。讲师的工作环境其实挺高压的，在众目睽睽下讲课讲上一整天，不仅要适应众人目光、时刻保持头脑清醒、确保语言组织能力在线，还要应对学生们给出的不一样反应，累积满15周的压力，到假期当然要好好释放才行，不然肯定要憋出病来。如果大家知道周末的我，还周旋在做研究、写论文之间，大概就不会想要过我的生活了。在日本搞学术，大概就是备课、讲课、读论文、写论文、参加研讨会，和处理一堆文件的无限循环。平日讲完课已累垮，讲课以外的事，基本上都要等到周末、假日才能处理。在众多处理不完的日常琐碎事务当中，今年还多了项求职任务。现在的工作是5年合约制，到明年3月即满5年，所以现在开始又要找下一份工作了。日本的求职过程，可能是世界上最冗长繁琐的，每家大学有自己的履历格式，不能一份履历多投。除了履历，还要求其他好多文件，譬如论文发表业绩列表，还要写千万字，回答以下问题：应聘该大学的理由、作为教育工作者的理念、对于教学与研究的抱负与展望、能为该校贡献什么……此外，还需详细列明教过的科目及内容，并为可能执教的课程计划一个为期15周的课纲等。准备这些资料很耗时，文件审查顺利通过之后，接下来还会有至少两次的面试，整个过程非常考验人的毅力与耐性。我的工作运向来不怎么好，来日以前的工作都没有做超过3年，工资也不是特别高。不过现在这一份工作，竟然做了快满5年，也是万万没料到，日本的工作环境适应得还可以？收到的一份纪念礼物日本的新一年度由樱花季揭开序幕，而今年的樱花季多雨，还不时刮大风，好多花还没开好开满就被风雨给打落，气候时而干燥时而闷湿，从马回来身体一时调适不过来。朋友看我闷在家里，约我出去赏花，可我实在懒得动，想着待在家也能少花点钱，接下来换工作可能需要移动，到时又是一大笔支出，还是待在家投履历安心。而4月开始，日本的物价又再上涨了一次。已经记不起来这几年的物价到底涨了几次，只知道好多食品的价格一去不复返。之前因为气候关系导致米粮歉收，米价大涨，结果气候变好了，米价也没有降回去。自冠病疫情期间获得已故日本首相安倍晋三颁布的10万生活援助金，后来日圆持续贬值，万物涨价，再也没有获得任何的生活补贴。反到是最近几次回马，刚好获得了马来西亚政府的爱心援助金，买了美禄、快熟面等游子最需要的食物带回日本。如果可以，我甚至想把米都塞进行李箱，毕竟价格比日本便宜近八倍啊。而最近看到马来西亚的油船成功通过了霍尔木兹海峡，也不禁为我国的外交手腕感到骄傲，再看看日本的油价，只能感叹日本生活越来越难了。在这晴雨不定的季节，唯一的好消息是半年前提交的永居申请终于批下来了，赶在那个永居费用可能调涨至三、四倍贵的方案落实之前，成功“上岸”了。日本的永住资格其实没有提供太多的好处，就是不用工作也可以继续待在日本以及工作种类不受限这两大条件，让人生活得更安稳吧。但我这劳碌命，不工作不行，“永住”资格，就当是来日满10年收到的一份纪念礼物吧。

2月前

基础学历是敲门砖女子痛心：别输在起跑点

本地一名女子在社交媒体揭露职场残酷现实，指其公司日前有15至20名年轻男女前来应征，惟最终全数因英语水平欠佳，甚至连附带马来文翻译的试题也无法理解，导致面试全军覆没。

2月前

Z世代求职“爸妈代打”？调查：20%父母代谈薪水面谈

Z世代职场新鲜人面试不仅带履历，竟然连父母也一起带进办公室！根据2026年最新调查显示，部分Z世代在寻职时过度依赖父母，甚至有家长直接致电企业要求面试机会，令不少招聘主管大跌眼镜。

3月前

投逾600份求职申请未果失业经理转当电召车司机维生

一名担任经理的印裔男子，失业后投递超过600份求职申请，但都没有被录用，只好放下身段加入电召车司机行列，以养活妻子与2名年幼的孩子。

4月前

阿都拉曼：在MYFutureJobs刊登 110万职缺填补率偏低

人力资源部副部长拿督斯里阿都拉曼说，尽管社险机构旗下的MYFutureJobs求职平台于今年1月至9月30日期间累计刊登高达110万个职位空缺，但职位填补率依然偏低。

7月前

狮城二三事

欧菁仙“放不下面子”在狮城找工作欧萱找投资商被狠踩

（新加坡4日讯）新加坡“超级红星”欧菁仙与欧萱揭露卸下艺人光环后，求职与寻找投资者的辛酸历程。《8视界新闻网》报道，欧菁仙与欧萱在演艺事业巅峰期毅然退圈，欧菁仙赴日本深造，回新加坡后担任一本时尚杂志的新加坡出版人，也曾担任时尚网站主管，后来移居巴黎当白领上班族，欧萱则把烘焙兴趣发展成生意。定居法国8年，每当欧菁仙远从法国回新加坡探亲和放假时，她都会试水温，看看是不是时候回来工作。她说：“我还是会回来（新加坡）的，每个阶段有不同的自己。到了某个阶段，我觉得我会回来，而且（状态）会很舒服。” “是否已快到这个阶段？还没有，没有这么快，我觉得还有很多东西要发挥。每次回来，我都会碰到同样的阻碍和问题，我就发现还不行”。欧菁仙表示，她不可能在新加坡找工作，因为她不懂怎么面试，觉得很没有面子。她说：“朋友曾为我牵线，安排与一名公司主管面试。但对方得知应征的是‘大明星欧菁仙’时，我却临阵退缩，最终选择不去面试。” “人家越认识我，我就越没办法面试，那时我才意识到，我不能在新加坡工作，因为我过不了那一关。” 她表示自己无法再回到过去当艺人时，那种必须时刻保持笑容、戴着面具应对所有人的状态，直呼“太累，太不舒服”。欧萱遇投资商开荒唐条件对于欧菁仙的经历，欧萱深有共鸣。她曾自编自导自演微电影，为筹资金主动接洽投资商，却遭遇对方冷嘲热讽，最终未能获得投资的不堪经历。她说，曾有投资商与她约谈合作，但谈判条件始终不合，对方其实无投资意图，只是想借机见见“明星欧萱”。她的经纪人也补充，有投资商甚至提出荒唐条件，即要欧萱帮忙推销产品，销售额多少就算多少投资金额。 “那产品的价格还不到2000元（新币；约6439令吉），他们就是这样踩低你。”

7月前

狮城二三事

残障少年求职遭抢劫流落街头　陌生人暖心伸援手

一名来自乡区的印裔残障少年，怀抱希望北上吉隆坡找工作，没想到踏入吉隆坡的第一天，就成了一场噩梦的开始。

8月前

“怀孕也错了吗？”准妈妈求职被拒控诉职场歧视

“怀孕，难道成了职场女性的原罪？”一名准妈妈在社媒倾诉自己在求职路上遭遇歧视的经历，掀起网民热议。

8月前

大柔佛焦点

职业展依城举办数据中心与相关企业备受注目

（新山20日讯）依斯干达公主城国会议员办公室支持、PELITA非政府组织联合马来西亚厂商联合会柔佛州分会主办的“好就业职业展”今日举行，吸引许多大学新鲜人及在职者赴会，当中，数据中心与相关企业备受注目。

9月前

大柔佛焦点

带你看世界

投1500份履历没人要副总裁愿当掏粪工养家

面对残酷的现实，如今他决定放下尊严，只要能赚钱养家，即使去当掏粪工人也心甘情愿。

9月前

带你看世界

求职不看能力看脸蛋？女子要求周休二日被呛：妳漂亮我让妳天天休

（广东19日讯）中国广东一名女子近日在社群平台揭露自己求职时遭遇性别歧视的经过，引发热议。该名女子16日在网路上分享自己应征佛山南海区一家服饰店时的对话纪录。她表示无法接受“单休制”，并坦言目前工作是双休（周休二日）：“没必要找个单休工作来折磨自己”。未料对方未正面回应，竟说出“你要是漂亮，我让你天天休息”的话，接著更以“活该找不到工作”与“只配跪在办公室”等语句羞辱她。对话一经曝光，随即在网路上掀起热烈讨论。根据《上游新闻》报导，当事人进一步表示，这起事件发生于她透过APP应征时与对方发生联系，她已经向平台检举对方行为，但认为目前处分仍过于轻微，期盼平台能给出更具体的惩处措施。该名女子表示，之所以公开分享，是为了提醒其他求职者注意类似陷阱。当事网友后续也发文指出，APP官方虽已冻结该企业帐号，但官方说明无法永久封禁。对于未报警处理一事，她坦言由于事件已过两天，且担心报警后可能面临对质与人身安全风险，因此未采取进一步法律行动，只希望透过分享经历让更多人警觉。（ETToday新闻云）

10月前

裁员风潮/憧憬（槟城）

“怎样，安全吗？有中吗？”这是最近同事们之间的招呼，对话耳熟能详。经历了一连串人工智能和自动化技术的崛起，冠病疫情结束后的公司在竞争激烈的市场中增长趋缓，再加上近日吵得不可开交的关税大战，一波未平一波又起的裁员风潮压得我喘不过气来。此番新总裁的大刀阔斧裁员，并果断地推陈出新，摒弃前总裁的一些大决策，象征着他改弦更张、破釜沉舟地准备在半导体行业重振旗鼓的决心。站在公司长远的利益看，此番大洗涤对公司未尝是件坏事。可现实中还需与柴米油盐打交道的我们，简直是晴天霹雳。这大雷不知何时会砸在哪个部门的你我身上。大难当前，人人难保！放眼望去，一些年轻同事刚踏入社会，满怀憧憬正准备抒展拳脚，却被现实泼了一盆冷水；一些正值壮年的同事肩负着房贷、车贷和孩子的教育费，这突如其来的失业让他们陷入绝望；更有些临近退休的老员工，把大半生都奉献给了公司，却在职业生涯的末期遭遇如此重大打击，晚年生活顿难保。唉，裁员对员工而言不仅仅是个人经济上的损失，更是对心理和精神的巨大冲击。失业带来的焦虑、自卑，对未来的不确定感，往往比物质上的匮乏更折磨人。一节又一节的裁员风波无不淬炼着各个部门经理的身心。经历了大风大浪的自己，也从一开始时的愤愤不平，转为殚精竭虑；几轮的裁员后，已深知回天乏力，只能绝望地黯然呈交员工名单。这每一步都如履薄冰，身心备受煎熬。长期处在一个焦虑、烦躁紧绷的大环境，领着比上不足，比下有余的薪水，行尸走肉地得过且过，这是我想要的人生吗？如果不是在大企业中工作，迈入中年的我，还有其他求生能力吗？我该如何充分实现自我价值？倘若没有经济束缚，今天活着的自己，是想要过的人生吗？这连串的问题敲醒了陷入中年危机的我。回头望去一路走来的颠簸，从懵懂的工程师经历了近廿年兢兢业业的耕耘，才换来如今尚算安稳的“小老板”职位。刚安逸了几年，我的职业生涯又出现大波折，我又要好似几年前般，重新更新履历表、满怀期待地把一份份“情书”寄出去，并时刻祈祷幸运之神眷顾让我早日收到面试通知？我又要重新模拟面试、背诵答案经历面试的“魔鬼训练”吗？对着镜子练习微笑，练习自我介绍？啊！还要注意肢体语言，不能抖腿、不能挠头。啊啊！面试后的等待煎熬还时刻烙印在我脑海。每一声的电话铃响，每一次的邮件提醒，都牵动着紧张兮兮的神经。想到这些……唉，不禁头皮发麻。求职这条路，就像一场马拉松，考验的不仅是能力，更是锻炼自己的心态。每一次的投递或面试，无论结果如何，都是一次成长。“被拒绝了，就当是积累经验，下次再战。”身旁的亲朋戚友不时鼓励着自己。可是，人人都明白的纸上谈兵，谈笑风生那是因为他们从未感同身受，自己何尝不知间中的“大道理”。可当你身处其境，在反复的期望与失望中徘徊，会让你羡慕着别人的同时，时时刻刻质疑着自己的能力。自己究竟有何一技之长？为什么公司要在百人之中选择面试你？为什么不选择其他年轻的卓越员工？处于不安稳的环境，对未来的不确定性，让我痛苦地陷入自我怀疑，时刻内耗。同时，又清高地认为自己不需要依靠人际关系寻找工作。朋友好心提议要帮我呈交履历表，我都谢绝了，只因“自命清高”地想要依靠真本事争取工作。老天爷给我机会换跑道在这不容乐观的大环境里，我非常确定自己将经历一段低谷期。虽然依旧惆怅纠结曙光在何方，可相比早年初出茅庐的自己，如今更多了一份看淡世俗的豁达。我始终坚信着上天不会亏待努力奔跑的孩儿。回头一想，又或者这正是老天爷在提醒我：“嘿，是时候换个跑道，看看外面的世界了！”说不定，新的机会就在不远处等着，只是之前被“舒适区”蒙蔽了双眼。祈祷自己在不知哪天睡醒后，突然茅塞顿开。在新兴产业和数字经济领域找到新的方向！当然，处在当下的未知环境里，在财神爷还在“迷路”尚未找到我家时，我还得乖乖地合理规划个人财务，收紧腰带，减少不必要的开支，以应对可能的突发状况。我也时刻提醒自己，保持乐观和积极的心态，尽量保持该有的社交，积极学习并利用专业资源来调整情绪。接二连三的裁员风潮，无疑是时代巨轮滚滚向前留下的印记。它提醒着我们，世界在变，我们不能停滞不前。虽然心有不舍，但我们必须以更积极、更开放的心态去面对。低谷期间，并非让你我降低抱负，而是上天给予我们新机会培养韧性，以更灵活的态度应对生活的起起伏伏。过去那种“一技傍身”的观念，在今天看来已远远不够。终身学习，适应变化，是每个人必须面对的课题。祝大家能在低谷期间养精蓄锐，明确心之所向，开启辉煌新篇章！

10月前

母亲帮25岁儿发讯息求职兽医：这样真的不行！

俗话说“养儿一百岁，常忧九十九”，但有些父母却“瞎操心”，儿子25岁了还帮他发讯息求职，令网民直呼傻眼无语。

10月前

Malaysia news headlines and analysis Info lengkap di www-sindonews-com www-malaymail-com Site www-detik-com Site