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技职教育

(古来27日讯)第2届古来技职教育培训暨就业嘉年华反应热烈,两天活动吸引逾2000名求职者到场,现场16家企业提供超过400个就业机会,涵盖数据中心、绿色科技、机械、电子、酒店及自动化等领域,技职教育从过去的“次要选择”,蜕变为青年争取高薪就业的新赛道。 柔佛州房屋及地方政府委员会主席拿督嘉福尼表示,这场嘉年华汇聚柔州和联邦政府机构及产业界合作,为青年提供就业与技能培训机会,同时也让中五及中六学生提前了解未来的职业发展方向。 他说,该项活动是配合副首相拿督斯里阿末扎希推动的国家技职理事会所举办,与去年首届相比,第2届迎来更热烈的回响,同时也提供传统升学路线之外,能迈向高薪职业另一重要途径。 “过去大家都认为未来就是当医生、律师,但现在还有绿色科技、数据中心、机械、电子、机器人、数码平台等领域,都需要大量技术人才。” 他今早为该嘉年华主持开幕礼时,发表上述致词。 嘉福尼强调,如今学生不必只追求全A或考大学,也可以选择技职教育同样拥有广阔的发展前景。 他举例,一名普通焊工可在汽车制造业工作,倘若进一步掌握深海焊接等高阶技术,薪资可跃升至每月4万令吉以上。 “薪资高低不只是看职业名称,而是取决于你的技能水平。技职人才的收入,同样可以非常高。” 出席开幕礼者包括:武吉峇都候任州议员古玛仁、国家技职教育理事会(MTVET)秘书长哈林、古来市议会主席莫哈末哈菲兹、古来技职教育机构局长卡马、古来县教育局副局长苏海米及古来县长的代表雅法占。 嘉福尼指出,参展的企业涵盖高科技产业,如电子、机械及系统工程师、印刷电路板组装、数据中心等,分布在士年纳依布拉欣科技城、古来区、士乃机场城、振林山及地不佬等地区。 他也指出,企业的招聘不仅聚焦高薪和高科技职位,也增加了基层技术岗位,同时也保留一定比例职位予刚毕业考获文凭的大学毕业生。 “很多企业要求累积3、4年工作经验,若没有企业愿意给年轻人第一份工作,他们永远无法累积经验。” 与此同时,他也希望在活动宣传上加强力度,以缩减企业与求职者之间存在的资讯落差,建议企业也提前透过官网及社交媒体宣传招聘资讯,并安排现场面试,提高配对成功率。 据他了解,2000人前来求职和提交履历,仅60名通过第一轮面试,企业筛选及最终面试只有20人,成功入职的比例不足10%。 对此,他建议该机构一年举办2次就业展,开放更多求职的重要平台。  
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(古来26日讯)古来县就业机会大放送! 古来技职教育培训及就业嘉年华今早一开跑,现场即掀起求职热潮,15家企业一口气释放512个就业机会,短短90分钟便吸引86名求职者登记应征,其中包括10名残疾人士勇敢踏出求职第一步,不少企业更现场展开面试,求职气氛火热。 这场由古来市议会及国家技职教育培训理事会主办、社会保险机构(PERKESO)联办的嘉年华,集合技职教育展示、企业招聘及互动活动于一体,吸引大批民众到场寻找就业机会。 现场除了设有技职教育展览,也安排技职学生为民众提供理发服务,并举办机器人公开赛等活动,展现技职教育多元发展与实际应用。 现场共有15家跨国企业、上市公司及本地企业参与招聘,涵盖制造业、电子领域、数据中心、酒店及服务业等领域。 释出的512个职位中,约80%工作机会集中在古来县,其余工作机会在振林山,让古来居民提供更多的就业选择。 其中,275个职位薪资达3000令吉以上,包括工程师、管理层等专业岗位;另有237个职位属于3000令吉以下的蓝领工作,如生产操作员、货仓助理等。 在学历要求方面,共有101个职位以大马教育文凭(SPM)作为基本门槛,让更多不同学历背景的求职者获得进入职场的机会。 58岁的求职者黄金发表示,过去他在纸箱厂工作18年,从生产操作员一路晋升至质量监管员,再担任货仓副主管,累积丰富工作经验。 他说,去年因椎间盘突出接受手术,无法长时间站立或久坐,被迫离开热爱的工作岗位。 “在家休养近10个月后,如今身体已恢复约80%,希望重新回到职场。” 他表示,看到就业嘉年华宣传后,决定亲自到场寻找适合自己的工作机会。 33岁的沙文是一名自闭症患者,毕业于特殊教育中学。 他受询时表示,他人生第一份工作是在电子工厂组装部门担任操作员长达11年,不过,今年因工厂从古来搬迁至乌鲁地南烈光镇,距离太远,家人无法长期协助接送。 “我最终无奈辞职,目前待业已有3个月,希望能尽快找到工作。” 他披露,得知古来就业展举办后,母亲娜丽妮与妹妹达丝妮特意陪同他前往,帮助他重新寻找工作机会。 达丝妮坦言,替哥哥寻找合适工作并不容易,虽然哥哥无法流畅表达自己,但在手作及组装方面非常细心,拥有不输他人的工作能力。 沙文今早共接受两家公司面试,其中一家当场表示无法录取,另一家公司则表示需要进一步考虑,并将在1个月内给予答复。
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        (怡保8日讯)霹雳州自2023年展开的乐龄照护技职教育课程已成功协助照护者创造了累计175万令吉的收入增长。   霹雳州行政议员拿督莎比雅昨晚在关怀晚宴上表示,截至2025年12月,在这项关怀计划的专业乐龄照护课程下,共有66名毕业生的每月收入获得提升,而25%毕业生的收入获得双倍增加。   她说,通过与大学霹雳皇家医药学院、Sunshine Qualicare有限公司、Retirement and recreation management 有限公司和马来西亚照护专业协会的策略合作,从2023年至今已经训练和356名学员。   有结业证书学员可提供相关服务   她也说,目前只能发放结业证书,并没有官方认证,这是因为未有可发出认证的机构,但是拥有结业证书的学员可以提供相关服务。   她说,他们当中有人每月的收入介于7000令吉至1万5000令吉,参与课程的学员当中,有66%已经投入服务,而其余的学员利用学得的技能照顾自己的家人。   她表示,也有毕业者开设照护服务的生意,这显示这项计划已经成功帮助学员发展企业。   她指出,她希望联邦政府成立一个官方认证的系统或认证乐龄照护课程的机构,以便能让学员获得正式的官方认证。   她说,她希望相关部门探讨此事,因为不只是霹雳州,马来西亚也正迈入老龄国,因而,希望能设立一个机构,认证拥有照护资格的学员,为他们提供附加价值。  
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峇株巴辖一名16岁的少年陈学佑,在打假期工时接触炒粿条培养出兴趣,决定利用课余时间创业开档,为自己的美好未来打拼。 在这个人手一机的时代,许多年轻人的时间和注意力都被网络游戏、各种社交媒体和短视频等占据,这个世代的“躺平文化”也时常成为讨论话题。在这样的环境下,一名16岁少年愿意踏出舒适圈,踏入辛苦的餐饮领域,并不多见。 笔者在采访陈学佑的过程中看到,这名年仅16岁的少年在待人接物方面相当得体,虽然话不多,但表现很沉稳,拥有超出同龄人的成熟与稳重。更令人欣赏的是,他在接触工作后发现自己的兴趣,敢于主动跨出一步去实践所想,这份勇气与坚持也很珍贵。 [vip_content_start] 回想过去,小学时老师常询问学生长大后的志愿,答案往往离不开医生、老师、律师。然而,当时年幼的我们其实并不了解职业的真正内容,只是在有限的认知中作出选择。显然的,我们的教育体系缺乏职涯探索这一块,这导致学生们缺乏接触不同产业和工作的机会,到了需要做出职涯选择时,大家往往感到迷茫,在混乱中匆匆做出选择。 如今时代已经不同,职涯选择变得更宽广,也催生了许多新兴的职业,比如现在年轻一代向往成为的自媒体工作者、内容创作者和电竞行业等,这些都是过去难以想像的。因此,父母需要对孩子的职涯选择抱持更开放和包容的态度,而年轻人也需要更深入了解自己的能力与兴趣。 与此同时,我们应该思考,中小学基础教育在传授知识之余,如何协助学生挖掘自身的潜能与天赋。不要让学术成绩成为衡量成功的唯一标准,反之也应该正视技职教育的价值。社会常说的“行行出状元”,这句话不应只挂在嘴上,更应该真正落实在教育中。 实际上,不少家长仍习惯用成绩去衡量孩子的未来,但成功不应该只有一种模样。笔者认为,一个人若能敢于探索,找到适合自己的位置后为之努力,也是一种成功。并不是每个人都要成为医生或律师,因为每个职业都是构成社会运作的一环,没有高低贵贱之分。重要的不是做什么,而是愿不愿意踏出第一步。 笔者认为,像陈学佑这样勇于尝试、敢于行动的年轻人,值得成为更多年轻人的楷模。勤勤恳恳执锅铲炒粿条,日复一日坚持用心努力,一定也能闯出一片天。
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