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【理多人不怪】一毛和两毛/陈建文

上周五是劳动节，大家有好好休息吗？还是趁着休假去逛街看戏吃饭？劳动节出游时，一般会见到劳动者还在工作，而不怎么劳动的人在吃喝玩乐，这景象看起来确实有点荒诞；不过若太较真，搞不好就变成哆啦A梦的剧情了。记得吗？大雄向电话亭许愿“所有人都不需工作”，结果全世界没饭吃，没电视看（更别说在平时看不见的地方，还有许多人在默默努力让世界继续运转）。二十多年前到西雅图出差拜访机械零件制造厂，午休时与打过越战的老技工聊起五一劳动节，他皱眉说绝不庆祝共产党的节日。其时没有智能电话，即使隐约觉得老头子搞错也得回到酒店才能上网确认。一查之下，才知道糊涂的是自己；虽然国际劳工日源于1886年5月1日芝加哥工人争取8小时工作制，美国却早已把相关节日改到9月第一个周一，而五一劳动节确实与共产主义牵连较深，毕竟还搞了个连接五月五马克思生辰的黄金周。讽刺的是，本该以劳动福利为基础意识形态的社会，却曾把996工作文化（编按：指早上9点上班，晚上9点下班，每周工作6天）推行到极致。还是说点轻松的吧？有这么个都市传说：3个员工走到一块儿，不是批评公司就是辱骂主管；3个资方坐在一起，不是诅咒工会就是投诉下属。没办法，聊八卦是人类天性嘛，有研究报告显示连海豚聚在一起，都会聊起不在场的海豚。但仔细想想，很多时候，埋怨员工的老板和谴责老板的员工都来自同一机构，就是说劳资双方既是受害人，也是加害者；就像茶水间那条看不见的线——哪边是福利，何处变偷懒——都是角度问题。刚加入日本公司时，主管说了个挺有意思的比喻：职场升迁就像一毛和两毛的硬币。员工想升职，就得先把自己的价值从一毛变成两毛，公司才会赋予两毛的印记；乍听之下没毛病，可这是资方的角度啊。道理要成立，就必须能够双向而行：若公司希望员工提供更多价值，就该先给予员工名分，再让他扩展体量。这样一来就公平了吧？问题是：现实世界的情况却是“员工希望显示价值前身价先上涨，公司要求给予身分前员工先付出”占多数。标准的“社会交换系统”本来边界分明：时间换薪水、责任换权力、业绩换花红。若其中一方希望打破现状，就必须先为新交换开出明码实价，不能只在职场“共识”中暧昧打转。没把话说清楚，交换就会失衡，两方的心理契约就会出现“付出多而回报少”的赤字。赤字累积过多，便会出现用情绪补贴、靠抱怨平衡的现象。前公司总裁训导采购部时总会带一句“如果是自家的钱，你们会接受这种报价吗？” 采购部主管午饭时也会嘴一句“多省了公司也不见得会分我一份。” 成熟职场边界要清晰员工埋怨花红与利润不成比例，老板可以回击一句“亏损的风险你愿意承担吗？” 于是，3个聚在一起抱怨公司的员工未必都遭受剥削，3个聚在一起批评下属的老板也未必都吃了闷亏；或许他们只是在交换失衡的情况下为自己找开脱的方式。在心理学，这是典型归因不对称的观察者偏差：自己迟到是交通拥挤，别人迟到是安排失当；公司经营不善怪特朗普，员工业绩不佳怪草莓。总而言之就是自己出错总是因为无可奈何，别人出错却是由于品行能力。然而一直重复地替自己辩护、给别人定罪，对边界的判断便会越加混乱，这种混乱甚至不局限于劳资关系：同事之间的责任与人情、家人之间的关怀与控制、朋友之间的提醒与批评等，都会出现认知偏差。日子一长，身边所有人看起来也就都是加害者。成熟的职场应该边界清晰；什么是权益，哪些是责任？员工拿钱不必当奴才，公司给钱不是做慈善；有了共识或许便能减少猜疑，也可以避免情绪勒索。回头再看劳动节的社会现象，便无需着急替还在工作的人喊委屈，也不必立刻对休息享乐的人诉荒诞；关键是把资源脉络厘清楚、把利益边界搞明白、把交换条件看仔细。更重要的，是切莫一边替他人抱不公，一边默默把尺往自己那边挪。知易行难，人天生以自我为中心，确实很难跳出自己的视角。不带预设地共情就意味着凡事必须后退半步；在现今社会，半步也许就是悬崖了。话虽这么说，下次遇到职场纠纷时，还是不妨先摸摸口袋，想想那到底是一毛还是两毛的问题？

1月前

关注东海岸

直凉州议员服务中心与百乐行动党妇女组劳动节举办免费肩颈刮痧按摩活动反应热烈

配合劳动节的到来，直凉州议员服务中心与行动党百乐妇女组昨日举办了免费肩颈刮痧按摩活动，现场反应热烈，200个预约名额很快填满。

1月前

关注东海岸

劳动节就是要休息！法国总理作秀面包店面临罚款

法国总理勒科尔尼在劳动节当天前往一家面包店，买了几根长棍面包，目的是推动“非连锁面包店和花店劳动节可照常营业”的法案，只是法案尚未通过，此举引发工会质疑，并可能导致这家面包店被罚款。

1月前

伊斯坦布尔劳动节集会警方发射催泪弹逮捕数百人

土耳其全国各地有数千人响应五一劳动节集会，第一大城伊斯坦布尔警方在示威现场发射催泪弹，并逮捕数以百计民众。

1月前

五一逾2万人挤爆泰山争睹日出与国旗同框

（中国1日综合电）中国“五一”劳动节假期展开，大批游客趁假出游。山东泰山周四凌晨涌入逾2万人登顶，只为一睹日出与升旗仪式同框的震撼景象。据综合报道，今日凌晨5时许，天边逐渐泛白，泰山迎来5月第一道晨光。阳光穿透云层洒向山巅，云海被染成金红色，吸引大批游客驻足拍摄。位于最佳观景点的日观峰平台更是人山人海，现场几乎寸步难行，游客纷纷冒着低温守候，只为见证这一刻。清晨5时30分，升旗仪式正式举行。随着五星红旗在朝阳映照下缓缓升起，原本喧闹的山顶顿时安静下来，景区公安、消防人员及游客齐齐行注目礼，并高举手机记录难得画面。据现场工作人员透露，泰山山顶升旗仪式并非每天举行，仅在节假日等重要时间节点安排，因此吸引全国各地游客专程前来观礼。仪式结束后，不少游客情绪高涨，挥舞双手高喊“中华泰山，国泰民安”，响亮口号回荡山谷，令现场洋溢浓厚节庆气氛。

1月前

百格午报 | 从准妈妈到跨境上班族安华发大礼包

5月1日劳动节这天，首相安华一口气推出多项惠工措施，从产后津贴、跨境社险到7.1亿培训配套，涵盖女性、跨境打工族与零工群体，全面强化就业保障与技能提升…… 📌 #安华劳动节大礼包．打工人有感？安华五一劳动节送福利．产假不止98天？政府拟推“产后延长津贴” ．社险PERKESO扩大至马新跨境工作者．政府砸7.1亿防失业提升助员工技能 📌 #其他重点．新闻自由亮红灯大马排名再下滑至“状况艰难” ．争议挡不住热情隆水上音乐节或明年再办．张庆信反击争议：吉打能办，为何我们不行？．砸窗泼油再点火烧车监控画面疯传． 30年来最严重一次强风横扫甲抛峇底

1月前

劳动节3大宣布须即刻执行！安华：两周交报告三周呈内阁

随著劳动节作出三项宣布后，首相拿督斯里安华指示所有相关单位立即采取行动，并在两周内向部长提交报告，以便在第三周提呈内阁审核。

1月前

狮城二三事

劳动节长周末开启柔新关卡拥堵逾3小时

（新加坡1日讯）劳动节长周末开启，柔新两个陆路关卡的交通异常拥堵，预计通关等候时间需要2到3小时。新加坡移民与关卡局今早6时26分在脸书发文说，从马来西亚关卡回堵的车辆，导致兀兰关卡出境交通十分繁忙，通关时间预计出现延误，建议旅客出发前先查看交通情况。根据手机应用Checkpoint.sg的路况，截至今早8时51分，从兀兰关卡进入新山的通关时间估计为105分钟至155分钟，从大士关卡进入新山的通关时间则估计介于70分钟至110分钟。脸书群组“柔新关卡Both Checkpoint分享站”有网民透露，兀兰关卡从今天凌晨12时30分起就出现等待巴士的人潮。到了早上7时20分左右，排队的乘客已经挤到距离乘车点约50公尺处的楼梯上。

1月前

狮城二三事

陈云娟 | 婚姻里的隐形劳动

在夫妻关系中，唯有当那些被忽视的付出与问题真正被“看见”，才可能被重新审视与公平分配；更重要的是，从“帮忙”走向“负责”。劳动节是大家的共同假日，这一天，我们可以享受吃喝玩乐的轻松，安稳地睡个好觉，放松身心，从忙碌中暂时抽离。但说来有趣，劳动节更像是属于职场的节日，家庭中的劳动者却似乎被漠视——没有打卡制度，没有绩效考核，却日复一日地随时准备上班，还常常超时下班。多数在家忙碌的妈妈们，每天在厨房收拾残局、检查孩子的功课、安排长辈的复诊时间、还要留意家里洗衣液等杂七杂八的什么时候用完……这些永远做不完的琐事，不仅没有被列入“工作”，还被大家认为是“应该得做好”的正常运作。也因此，许多夫妻关系的摩擦，往往从这里展开。根据马来西亚官方调查和相关新闻报道，“家务分配”虽然不是最主要的离婚原因，但它确实是导致离婚的众多琐碎原因之一。基于《第五次马来西亚人口与家庭调查 (KPKM-5)》和媒体整理，家庭负担分配不均（家务、孩子照顾）加剧夫妻矛盾，但在马来西亚的离婚新闻语境中，它通常被视为夫妻“缺乏共识”这一主因下的具体琐事冲突。越来越多的现代夫妻倾向于：因为婚姻生活质量下降（包括家务不均带来的精神折磨）而选择不将就。从以上的报道来看，劳动分配不均竟然导致婚姻矛盾，听起来也太小题大作，但仔细观察，却不无道理。一对年轻夫妻来婚姻辅导，妻子说出他们其中一天的生活片段：晚上，丈夫躺在沙发上滑手机，妻子在厨房忙整理、准备孩子明天的用品。妻子：“你可以帮一下吗？” 丈夫：“妳讲我就做啊。” 这对话有问题吗？这对话没有错，却让气氛瞬间凝结。为什么呢？因为妻子的不满，不单纯因为“没人帮忙”，而是她觉得自己一直在“撑着整个家”，丈夫却像个等待指示才会动的执行者。从辅导角度来说，这类冲突真的不是“谁比较懒”的问题，更多时候是对“劳动”的理解不同。在家庭里，“隐形劳动者”的付出很容易被大家忽略。他，不只是需要动手做事，脑袋中的思考也一直持续：孩子什么时候要交作业？家里的日常补给？长辈的身心理变化和需求等等等……这些都不是“完成即结束”的任务，是需要长期在线的责任。当这些思考与安排长期集中在一个人身上，疲惫感往往不是来自事情本身，而是来自无人分担的状态。于是，一句“你可以帮我吗？”背后，真正想说的其实是——“你可不可以跟我一起承担？” 很多人会误以为，公平就是一人一半。但在真实关系里，公平更像是一种 [vip_content_start] 主观感受，那就是彼此都觉得被看见、被尊重，而不是长期只有单方面付出。当丈夫觉委屈地说：“妳讲我就做啊，我又不是不帮”这句话时，看似合理，背后其实隐藏着角色分工：一个人负责“想”，另一个人负责“做”。久而久之，想的人容易疲惫，做的人也可能越来越被动，只等着你推我动，不推就不关我事，往往却忘了，婚姻中的合作，不只是执行任务，更是共同承担责任、共同进退。在谈话中，如果夫妻经常因为分工而伤感情，我们可以请夫妻做一个简单练习：把家里所有的事情写下来，不仅是看得见工作，如洗碗、扫地等，也包含人事物的安排、提醒等隐形部分。通过这样一一具体列出之后，才发现家庭的运作远比想象中复杂和繁琐。在夫妻关系中，唯有当那些被忽视的付出与问题真正被“看见”，才可能被重新审视与公平分配；更重要的是，从“帮忙”走向“负责”。要知道，帮忙是临时的、附加的，而负责则意味着稳定的承担。当一个人对某一部分有了清晰的责任，就不需要每一次都等待提醒了。当然，有些冲突并非来自谁做得多或少，而是彼此对“做到什么程度”有不同标准。有人觉得“差不多就好”，有人则希望“井井有条”。如果彼此没有良好的沟通，很容易变成一方不断接手，另一方逐渐退出。久而久之，不只是家务失衡，关系也会因此愈离愈远。劳动节是肯定劳动价值的节日，每一份劳动都值得被尊重。同样的，这层意义也适用于家庭——那些日复一日、未被计算的付出，正是维系关系与生活的重要力量。也许，在这个节日里，我们可以摸摸伴侣的头，或者也可以摸摸自己的头说一句：“我看到你一直在做这些，谢谢你。” 婚姻里真正让人疲惫的，从来不是劳动本身，而是一个人默默在做，另一个人却认为理所当然。关系的修复，并不是从重新分配开始，而是从“重新看见”开始。给所有隐形劳动者一个大大的掌声！

1月前

拉玛南：首相劳动节有特别宣布

首相拿督斯里安华将在明日劳动节宣布“令人振奋”的好消息！

2月前

关注东海岸

劳动节来直凉州议员服务中心免费刮痧按摩

配合劳动节，直凉州议员服务中心和行动党百乐妇女组将在5月1日早上10时至傍晚6时，在直凉州议员服务中心联办《免费肩颈刮痧按摩》，向辛勤劳动者表达敬意。

2月前

关注东海岸

五一劳动节公假 UTC暂停运作一天

（怡保28日讯）民众促请留意，配合5月1日（星期五）劳动节公共假期，怡保城市转型中心（UTC）将暂停运作一天。

2月前

月薪可达1.6万! 劳动节职业嘉年华 4千职缺找人才

待业者看过来！配合即将到来的劳动节，人力资源部将于5月1至3日举办盛大职业嘉年华，提供高达4000个优质职位空缺，让待业者积极申请，最高月薪甚至可达1万6000令吉。

2月前

找工难？裁员扩散？人资部劳动节出招稳就业

人力资源部长拿督斯里拉玛南预告，该部将于5月1日劳动节当天宣布一系列针对性的危机支援方案，以应对当前地缘政治局势对全球经济及劳动力市场带来的不确定性。

2月前

配合劳动节水上音乐节 79酒店推住宿优惠

配合即将在4月29日至5月3日举行的国际劳动节庆典及Rain Wave水上音乐节，全马多家酒店推出独家住宿优惠，最高折扣达70%！

2月前

美国劳动节各地爆发抗议集会

每年9月的第一个周一是美国的法定劳动节，周一全美各地举行了数百场名为“工人高于亿万富翁”的抗议集会，纽约、华府、芝加哥、旧金山、洛杉矶等地聚集了大批示威者，谴责特朗普政府的劳工与移民政策，并呼吁加强社会安全网、公共教育、医疗与住房等领域的保障与投资。

10月前

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