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人手短缺

7天前
1星期前
(新山23日讯)柔佛州务大臣拿督翁哈菲兹再次呼吁卫生部,关注新山苏丹后阿米娜医院(中央医院)人手短缺的问题,并将之列为优先事项。 他近日与柔州卫生及环境委员会主席林添顺、柔州卫生局局长莫达等人巡视该医院,了解该医院的现状,同时聆听正在实施的各项改进措施简报。 他随后在脸书发文指出,其中一项措施是从8月开始,将急诊与创伤部门(JKT)迁至产房与待产室(L&D),以安全地进行电力系统升级工作。 “与此同时,耗资近1亿5900万令吉的医院主供电系统、电气和机械系统提升项目,以及多项改进措施也在积极实施中,确保医院继续为柔佛州人民提供更安全、更优质的服务。” 然而,他直言该医院医护人员短缺、负担过重的情况令人担忧,尤其该医院作为柔州的主要转诊医院之一,每天都要接收来自柔州各地的数千名患者。 他表示,所有一线医护人员坚守岗位工作绝非易事,州政府将竭尽全力争取一切所需,寻求最佳解决方案。 另一方面,林添顺说,新山县3家政府医院仍缺少2156名医护人员,其中巴西古当医院缺少的医护人员最多,有1258人。 “新山苏丹后阿米娜医院和新山苏丹依斯迈医院则各缺613人和285人。” 他说,他去年在与卫生部的多次会议中谈及医院人手短缺问题,该部答应会在今年6月填补,可是至今未有下文。
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(新山14日讯)本地旅游业者已预见,今年下半年的旅游旺季时会面对人手短缺问题,从旅巴司机、导游、领队等岗位,都会人手吃紧。 我国在去年4月1日正式重开国际边境,结束了自冠疫情开始以来实施的边境封锁限制,历经一年后,目前本地旅行社导游、领队、旅游巴士司机人手在旅游淡季处于“仍可应付”的状态,但有业者认为,到了下半年旅游旺季时,就会出现人手不足的情况。 挨过最艰难疫情时期的本地旅行社,有的已增加旅游巴士车辆,有的已恢复原有的领队、职员人手,但是,仍面对邻国高薪竞争而出现了本地的导游、领队、司机出现“粥少僧多”的情况。 马来西亚华人旅游业公会柔佛州分会会长郑建全对Newswire《大柔佛》社区报表示,若要应对今年下半年旅游旺季,在导游、领队和旅巴司机人手方面,就需要想办法填补空缺。 他认为,这方面需要政府协助,以“长期培训、短期补贴”政策,才能让旅游业者不会面对导游、领队和旅巴司机人手不足的情况。 他举例,目前一些旅行社是有部分聘请固定旅巴司机,另一部分找来兼职旅巴司机,来应对不同时期的旅游季节。 他表示,若碰到旅游旺季,旅行社就要预先“预订”兼职司机的时间,否则就会难应对大量增加的旅行团接送问题。 他说,目前一些旅行社业者,为了满足司机需要的稳定收入条件,就会让固定聘请的司机,有稳定的底薪,若收入达不到底薪的数额,也会进行补贴。 他表示,邻国货币兑换率强劲的情况下,人才外流也影响到旅游业,不管是旅巴司机或领队,也都在受到这方面的冲击。 旅游业者黄建顺指出,冠病疫情让部分旅游巴士公司面对经营问题,不得不在行管令期间“放手”,而旅游巴士司机在失业后多数已转行或到邻国找工作,疫情后“回头率”不高,很少司机在市场开放后回归本地旅巴司机行业。 也是大马旅游协会(MATTA)柔佛州分会前主席的他表示,根据他的经验,目前若要10辆旅游巴士一起出行,都必须找上两家旅巴公司才能凑足,一般上,旅巴公司的旅巴量已不如疫情前来的多。 “而这也是旅巴收费提高的主因之一。” 他表示,至于导游方面,因为他们的时间可自行伸缩处理,加上导游执照还能继续使用,因此导游回流的情况还算乐观。 他相信,在本地的中国旅客人数开始增加后,导游人数也会随着市场需求量提高而回流。 业者胡健全表示,目前导游人数在日常运作时还算能够应付,但是在旅游旺季时期,就会出现人手吃紧的情况,旅游业者需要提早预约才行。 而他相信,一旦碰到国外暑假期间,本地缺导游的情况会更明显。 也是马来西亚华人旅游业公会柔州分会副会长的他表示,随着旅游活动“回热”,部分旅巴司机已回潮,但整体来说还是不足够应付旅游旺季的。
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