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拉温登.新世代不要把明天交给祖父母决定

如果我们所做的，只是在场边嘲讽，看着那些七八十岁的政客决定气候协议、债务水平、人权议题、战争走向，以及教育与住房政策，那么我们就不是什么“新一代”。我们只是观众。

2月前

【00后职场迷思／02】三个世代三种工作思维，如何用行动消弭鸿沟？

2024年，澳洲羊肉公司Australian Lamb推出“世代鸿沟广告”《The Generation Gap | 2024 Lamb ad》。不同的世代割裂成几个板块，每抛出一个怨言，彼此就裂得更开。直到烤肉架被分裂成一座孤岛，大伙被烤羊肉的香气吸引，终于找到共同点。鸿沟在一句句同理与谅解的告白中，慢慢弥合。

12月前

【00后职场迷思／01】三个世代三种职场型态，00后真的不思工作吗？

00后／Z世代进入职场，真的有很多不明所以的行为吗？此次专题分别拜访两家新创公司，邀请00后员工与他们的80、90后主管或老板对谈。把00后的职场迷思抛给他们辩证，也欢迎读者一起在心中作答。

12月前

【00后职场迷思／03】钱多事少──喵喵世代的上班心态？

请“Aunty HR”古沁灵用一个字形容各个世代，阅人无数的她马上给出答案。婴儿潮世代是“有智慧”，X世代固执，Y世代困惑。“Z世代是伸手牌（entitled），觉得什么都是他应得的，像猫一样。”

12月前

调查：寻求劳逸平衡 48%受访者想换工

根据人力资源服务供应公司任仕达（Randstad）的一项调查显示，寻求劳逸平衡（work-life balance）及职业发展受限制是人才辞职的主要原因，有高达48%的受访者会希望通过换工，以改善工作与生活平衡。

2年前

任仕达调查：平衡工作生活 Z世代爱换工 X世代减加班

2022年任仕达（Randstad）雇主品牌研究的最新调查指出，为改善“工作生活平衡”（work-life balance），年龄介于18至25岁之间的“Z世代”受访者中有29%选择了转换工作，而21%的“X世代”（45至57岁）则是选择减少加班时间。

4年前

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