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发布: 4:13pm 30/07/2026

朝圣基金局

纪律处分

皇家调查委员会

降职

失职

冻结加薪

朝圣基金局

纪律处分

皇家调查委员会

降职

失职

冻结加薪

朝圣基金局报告解密 | 面对纪律处分上诉 5失职主管获轻罚 

(马新社档案照)

(吉隆坡30日讯)报告揭露,涉及多宗严重案件的5名前主管,原本面对包括革职在内的,但却在上诉后获减轻处分,改为、严厉警告及,5人目前仍在朝圣基金局集团总部或旗下子公司任职。

报告指出,朝圣基金局领导层在2018年7月更迭后,上述职员因涉及多项违规行为而接受纪律处分,但多项重罚最终在上诉后被减轻。

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皇委会在报告点名的5人分别是集团前首席财务员拿督罗再达奥马、前首席营运员拿督阿迪阿祖安、前企业服务与产业高级总经理利菲纳、前首席人力资源官莫哈末希山哈伦,以及前法律顾问哈兹丽娜。

报告指出,相关纪律行动涉及4大案件,分别为出售PT TH Indo Plantations股权、未经部长批准向朝圣基金局基金会捐献2212万令吉而违反1965年公司法令、2017年派息宣布事宜,以及提交虚假申索。

报告也指出,其中数名职员涉及超过一项纪律指控,罗再达涉及3宗案件,而莫哈末希山及哈兹丽娜则各涉及两宗案件。

4人革职改降职

在出售PT TH Indo Plantations股权案中,纪律委员会于2021年4月决定革除罗再达、利菲纳、莫哈末希山及哈兹丽娜的职务,但纪律上诉委员会于同年9月把处分改为降职。

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至于向朝圣基金局基金会捐献2212万令吉一案,罗再达、阿迪阿祖安及莫哈末希山原本被降职,经上诉后,罗再达及阿迪阿祖安的处罚改为严厉警告,莫哈末希山则改为警告及冻结加薪。

在2017年派息宣布事件中,罗再达原本遭革职,经上诉后改为降职。

哈兹丽娜涉及另一宗虚假申索案件,其上诉遭驳回,维持降职处分。

皇委会抨纪律程序太慢

皇委会也批评朝圣基金局纪律程序过于缓慢,并指出,部分案件从当事人提交陈情至作出决定历时长达19个月,另有案件分别耗时15个月及10个月。

皇委会建议朝圣基金局精简及加快纪律程序,包括停职期间的处理机制,以确保整个程序更有效率、更公平及更具透明度。

此外,报告披露,朝圣基金局多项内部调查已正式向大马反贪污委员会投报,当中涉及涉嫌失当及滥权行为。

当中包括朝圣基金种植公司收购Weida有限公司种植园涉嫌贪污案,以及吉隆坡中环车站Opah餐厅及朝圣基金局总部Nasi Dalca餐厅租赁安排涉嫌滥权及程序不当等事项。

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