拉玛南:确保TURAP运作透明 4监管重点防中介操控



(吉隆坡29日讯)人力资源部长拿督斯里拉玛南指出,为确保数字移工招聘系统(TURAP)运作透明,并避免受到中介集团的操控,该部将落实四大监管重点。
他说,首项措施是通过人工智能减少人为干预,包括落实直接配对,并确保系统公开、透明及可接受审计。
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“ 第二,政府将加强廉正治理及第三方的监督,包括让大马反贪污委员会和大马网络安全机构参与监督工作,同时采用不可篡改技术,建立完整的数字审计记录。”
他补充,政府也将推行直接交易及管控招聘成本,包括制定正式的收费标准、落实直接付款机制,以杜绝隐藏收费。
“系统也会落实人机回圈”(HITL)原则,并遵守国际标准。“
人资部掌控监督最终决策
拉玛南指出,尽管TURAP由人工智能驱动,最终的政策决定仍由人力资源部掌控及监督;人为介入仅限于确保招聘程序符合政策规定。
他强调,人资部绝不会向任何企图操纵系统,或破坏其廉洁性的单位妥协。
他昨日在国会书面回答上议员拿督威拉古乃光的提问时说,内阁已于今年4月15日原则上批准落实TURAP,以改革我国移工招聘的治理机制。
以AI改革移工招聘生态
他说,TURAP除了推动劳工迁移及招聘程序现代化,也旨在打击强迫劳动和人口贩运,并加强保障我国外籍移工的基本权益。
“传统上涉及多层中介的招聘模式,将由人工智能配对系统取代,让我国雇主能够直接从来源国招聘移工。”
拉玛南强调,TURAP并非单纯的更换系统名称或软件,而是推动移工招聘生态迈向廉正、透明、高效及公平的重大转型。
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