青年自雇人数 自2013年以来翻倍



(八打灵再也讯29日讯)马来西亚自雇劳动人口正趋向年轻化及城市化,越来越多青年和大专毕业生投身自由职业及平台型工作。
尽管自雇工作让年轻人享有更灵活的工作时间,也能自行当老板,但专家警告,若长期依赖这类工作,社会保障又没有进一步加强,可能会扩大收入不平等。
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根据大马统计局劳动力数据平台MyLabourHub的数据,20岁出头青年中的自营工作者人数,自2013年以来增加超过一倍,从12万8000人增至去年的28万6000人。
所谓“自营工作者”,是指自行经营农场、生意或行业,但没有雇用受薪员工的自雇人士,当中包括零工工作者、电召车司机及外送平台骑士。
20至24岁增123%
增幅最显著的是20至24岁群体,人数从2013年至2025年增加123%,占整体自营工作者的比例也从5.6%增至11%。
25至29岁群体同样录得34%的显著增长,30岁至34岁群体则增加26%。
与此同时,45至59岁群体的自营工作者人数,在同一时期减少5%至20%。
集中城市地区
自雇劳动人口也越来越集中在城市地区。
2013年时,城市与乡区的自营工作者人数几乎各占一半;到了2025年,每3名自营工作者中,就有2人居住在城市地区。
国库研究院副研究主任拉谢尔向《星报》指出,自雇人数增加,部分原因是数字平台的服务范围已不再局限于电召车及餐饮外送。
她说,如今各类平台可促成广泛的自由职业服务,包括文案撰写、编程、儿童照护及临时保姆等。
她指出,国库研究院于2024年发布的《潮流转变》报告发现,虽然近年来有更多毕业生加入自雇行列,但不少人最终仍转向一般受雇工作,因为后者能提供更高的就业保障和更稳定的收入。
拉谢尔说,政府在加强自雇人士社会保障及奖励措施方面,已取得一定进展。然而,作为自雇劳动人口中不断扩大的群体,零工工作者仍面对集体代表性及议价能力有限的问题。
“他们正在组织起来,并成立劳工协会。这些协会在与平台协商,或制定有利于零工工作者的政策和计划时,应该拥有更大的发言权。”
为了让毕业生更好地为一般受雇工作做好准备,她认为高等教育课程应定期检讨,以确保课程内容符合业界需求。
“政府也需要制定政策,确保弱势群体获得足够的社会保障和整体支持,包括自由职业者、女性,以及来自低收入家庭的毕业生。”
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