维护人类尊严与公平 雇联挺消除强迫劳动

（吉隆坡27日讯）马来西亚雇主联合会（MEF）主席拿督赛胡先说，打击强迫劳动不仅是道德责任，更是作为深度融入全球供应链贸易国家的大马，在经济层面的必要举措，此外，该会也全力支持消除各种形式的强迫劳动。

他发表文告说，该会支持政府推进制度改革以打击强迫劳动的措施，包括拟制定相关法令及建立机制，禁止涉及强迫劳动生产的产品进口我国。

“强迫劳动不应存在于现代供应链，它不仅践踏人类尊严，也破坏公平竞争。大马必须持续展现对国际认可劳工标准及负责任商业实践的承诺。

“当然，政府在落实措施时必须务实、符合比例原则，并以证据为基础，否则一旦新措施造成繁文缛节、增加企业经营不确定性及高昂的合规成本，将削弱大马企业，尤其是中小微企业的竞争力。”

应采风险导向执法模式

赛胡先认为，未来法令及执法机制应纳入数项关键要素，包括与国际劳工组织（ILO）标准一致的强迫劳动定义、合理的供应链尽职调查要求、风险导向的验证与审计机制、有效的产品溯源制度，以及公平的调查及申诉程序。

他指出，采取风险导向执法模式十分重要，可将执法资源集中于较高风险的行业、产品及地区。

赛胡先表示，许多大马企业参与复杂的全球供应链，涉及多个国家及不同层级的供应商，要全面掌握整个供应链的透明度并非易事。企业不可能一夜之间实现供应链全面透明，政府应提供清晰指引、充足过渡期及实际支援措施，协助企业加强尽职调查制度及提升合规能力。