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发布: 4:51pm 08/07/2026

员工

供款

（吉隆坡8日讯）社险机构策略与企业事务副首席执行员锺百煌指出，今年6月实施的“非工伤意外保障计划”是由员工全额承担供款，并分三个阶段调高供款率。

他今日在华文及淡米尔文媒体媒体主管“非工伤意外保障计划”交流会上说明，第一阶段为首两年，员工供款率为0.75%；第二阶段为随后三年，供款率调高至1.0%；第三阶段则自第六年起，供款率提高至1.25%。

他说，虽然供款由员工全额承担，但雇主仍有责任确保正确计算、扣除及申报员工供款。

他表示，员工原本已为工伤计划及伤残计划缴纳0.5%供款，随着非工伤意外保障计划于今年6月实施，第一阶段再缴纳0.75%，因此员工的社险机构总供款率增至1.25%；雇主供款率则维持1.75%不变。

注：0.75%为非工伤意外保障计划的第一阶段供款率，随后将按计划调高至第二阶段1.00%，第三阶段1.25%。

“随着远程办公、居家办公、混合办公及弹性工作安排逐渐普及，工作与生活之间的界线已日趋模糊，越来越多事故已无法纳入传统的工伤保障范围。”

他说，从2015年至今年5月，共有3万8000宗申请被社险机构拒绝，原因是相关事故不属于就业相关事故。

他表示，非就业相关伤害事故正在增加，所以社险机构推出“非工伤意外保障计划”，让员工在工作时间以外发生意外时，同样能够获得基本保障。

“在非工伤意外保障计划下，只要员工持续工作并符合社险保障资格，就能继续受到保障。”

另一方面，锺百煌指出，根据银行及保险业等机构数据，大马保险覆盖率约为45%，意味着只有约一半国人有保险保障，而拥有保险保障者的B40低收入群体只有约4%。

“这就是为何我们必须使社会保险制度是强制性的。我们能够确保每个人都有保障。”

他补充，社险机构每年收取约80亿令吉供款，同时每年支付超过60亿令吉。

不过，他强调，社险机构所产生的结余并非利润，而是用于计算及设定长期目标。

“社险机构并不追求盈利，这些钱会被存入技术储备基金。”

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