拉玛南：透过渐进式薪金 逾5万员工获加薪

（吉隆坡7日讯）人力资源部长拿督里拉玛南表示，截至6月5日为止，共有5万1363名员工在渐进薪金政策下获得加薪，涉及的雇主共有4025家。

拉玛南是昨日在国会书面回答伊党巴力区国会议员莫哈末依斯米的提问时说，政府也已发放逾6407万令吉奖励金予合格的雇主。

他说，参与员工的薪资中位数由2100令吉增至2390令吉，增加290令吉或13.8%。

他说，青年员工薪资中位数增幅达13%，高于成年员工的10.6%，显示政策有效缩小两者收入差距。

有效缩小收入差距

部长说，在实施“员工薪酬计划”之前，成年员工（2300令吉）和青年员工（2000令吉）之间的收入差距为300令吉。实施“员工薪酬计划”后，成年员工（2544令吉）和青年员工（2260令吉）之间的收入差距缩小至284令吉。

“由此反映此政策在结构上协助青年群体实现与年长同事更加平等的收入水平。”

他说，政府是于2025年1月全面推行渐进式薪金政策，并拨款3亿令吉发放奖励金至2027年，预计惠及5万名员工。政府将持续监督政策成效，并评估是否有必要继续推行。