为追赶对手Meta疯狂投资AI付大代价 爆大裁员、监控员工、掀离职潮“恶名”却未收効

（旧金山2日法新电）美国科技巨擘Meta疯狂地追求人工智能（AI）领域的发展，每年投入数十亿美元构建其AI能力，而不得不付出多个代价，包括大规模裁员、被指控监控员工和据报出现高层离职潮的问题，隶下的脸书、Instagram和WhatsApp的员工对由扎克伯格领导的母公司越来越不满，加剧公司内部的紧张气氛。

自2025年初以来，Meta频繁裁员，包括今年春天裁减了10%的员工，约8000个工作岗位，并重新调整另7000名员工的岗位。而留下的员工指控公司内部的AI培训计划有监视员工之虞。

该公司还投入数十亿美元大刀阔斧地重组AI研究部门。公司内部不安的氛围与Meta强劲的财务状况形成鲜明对比。Meta的广告收入占其总收入的近98%。今年首3个月，Meta的净收入增长至超过260亿美元（约1062亿令吉）。

然而，其AI的投资也在急剧增加，这促使对公司拥有近乎绝对权力的首席执行员扎克伯格，以提高效率和节约成本为名，大规模裁员，并加强对员工的监控。

扎克伯格削减开支是为了与对手展开一场大规模的AI基础设施竞赛，弥补与在尖端AI模型领域占据主导地位的3个对手谷歌、OpenAI和Anthropic之间持续存在的差距，而计划今年在AI上投入高达1450亿美元（约5920亿令吉），这几乎是去年的两倍。

数千名员工被重新分配到Meta的AI部门后，一些员工匿名向美国媒体抱怨，他们被分配到“枯燥乏味”的训练机器以取代自己的任务。

这项名为“模型能力计划”的争议性项目于4月启动，并于6月22日暂停。该计划收集美国员工的点击、击键和浏览活动数据，用于训练能独立执行任务的人工智能体。