拉玛南:渐进式薪金制5大行业最活跃 专业与技术员薪资涨幅超10%



(吉隆坡1日讯)人力资源部长拿督斯里拉玛南指出,截至6月5日,共有4025家雇主根据渐进式薪金政策为5万1363名员工调薪。
他昨日以国会书面回答巫统东南镇国会议员曼兹里的提问时说,参与渐进式薪金政策最多的5大行业,依序为批发与零售贸易(包括汽车及摩托车维修)、制造业、专业、科学及技术活动、教育领域、住宿与餐饮服务业。
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“在参与渐进式薪金政策的5万1363名员工中,共有2万3587人(45.9%)属于技术员工,其中为1万2855名专业人士(25.0%)、1万0732名技术员及助理专业人员(20.9%)。”
他表示,渐进式薪金政策的主要对象为本地企业雇主,不包括政府关联公司及跨国公司,有关企业须向法定机构注册,并已向公积金局及社会保险机构登记。
他说,该政策的受惠对象为全职工作的大马公民,基本薪金须介于现行最低薪金以上至4999令吉之间。
他指出,截至6月5日,政府已发放6407万6884令吉75仙的现金奖励,以支持渐进式薪金政策。
“从企业规模来看,提出奖励申请的企业中,小型企业占50.2%,其次为大型企业及中型企业,各占18.4%,微型企业则占13.1%。
拉玛南说,政府提供的现金奖励协助本地企业提高技术员工的薪资水平,如专业人士的基本薪金中位数从2900令吉增至3250令吉,增加350令吉,涨幅12.1%;而基本薪金平均数从2930令吉74仙增至3295令吉10仙,增加364令吉36仙,涨幅12.4%。
“技术员及助理专业人员的基本薪金中位数从2350令吉增至2600令吉,增加250令吉,涨幅10.6%; 基本薪金平均数从2557令吉35仙增至2851令吉72仙,增加294令吉38仙,涨幅12.4%。 ”
他指出,这项现金奖励计划不仅成功吸引私人企业响应及参与渐进式薪金政策,也符合政府提升本地技术员工薪资水平和提高其社会地位的政策目标。
●参与渐进式薪金政策最多的5大行业分别为:
1.批发与零售贸易(包括汽车及摩托车维修)(26.7%)
2.制造业(15.7%)
3.专业、科学及技术活动(11.1%)
4.教育领域(7.4%)
5.住宿及餐饮服务业(6.9%)
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