“马来西亚100年”论坛 | 纳西尔：真正推动团结 “勿回避经济教育等议题”

“没有执行计划的愿景，只是一种幻想。”

纳西尔表示，马来西亚过去曾经历制度调整，1971年国家行动理事会成立后，国家治理模式已与1957年独立时不同，因此今天也应重新思考现有制度是否仍适合新时代需求。

打造符新时代“大马3.0”

他说，第二任首相敦拉萨与时任副首相敦依斯迈当年设计的制度，本来只是20年的规划，如今50多年过去却一直没有改变，因此是时候重新检视制度，打造符合新时代需求的“大马3.0”。

他认为，新愿景不能由首相或政府单方面宣布，而应建立类似1971年国家协商机制的平台，让人民广泛参与讨论，共同决定国家未来的发展方向。

“这个过程可以提升社会共识，也能让人民逐步接受改革。”

他以爱尔兰为例指出，当地曾针对同性婚姻合法化展开全国公民讨论，经过充分辩论后再举行公投，最终获得三分之二选民支持，证明公共参与能够改变社会共识。

纳西尔强调，真正的国家愿景不能由政治人物主导，因为政治人物必须顾及政党立场及政治利益，因此应由人民共同参与塑造未来。

不应过度解读团结指数

针对国家团结指数由2018年的0.567上升至2025年的0.701，纳西尔认为，不应过度解读有关数字。

他说，指数提升主要反映行政管理及发展表现改善，例如2018年结束长期一党执政、民主发展，以及2022至2025年疫情结束和政局趋稳所带来的正面氛围，并不一定代表社会团结程度同步提升。

他认为，若要真正衡量国家团结，应采用更具代表性的行为指标，例如跨族通婚、跨族合租住房、学校选择、投票模式、族群经济差距及网络舆论等，而不仅是整体指数。

企业有能力推动团结

谈到企业角色时，纳西尔说，企业界其实有能力投入更多资源推动社会团结，但现行制度缺乏足够诱因。

他说，目前培训及研发可享有双重税务扣除，但促进社会融合及社会团结项目却没有类似优惠，企业捐款也受限于法令规定，扣税额度最高仅占收入10%。

魏昌伟：各族接触机会越来越少

大马多元建筑师组织执行董事魏昌伟则表示，大马青年目前面对的现实，并非没有和平，而是越来越缺乏跨族群建立真实友谊的机会。

他以自己曾就读的国民学校为例，当年华裔学生约占80%，如今已下降至约15%，显示不同族群之间的接触机会越来越少。

“现在甚至出现年轻马来人在社交媒体主动发文，希望认识华裔朋友，这在过去是难以想象的现象，也反映不同族群之间缺乏建立桥梁的机会。”

“团结”现实仍存结构歧视

魏昌伟认为，马来西亚长期将“没有冲突”等同于“团结”，但现实中仍存在不少结构性歧视，例如租房市场普遍存在种族限制，就业市场也经常出现“只限华人”或“须懂华语”等招聘条件。

他说，如果国家没有建立跨越政治周期的发展蓝图，未来30年仍可能不断陷入族群政治及社会分化的循环。

谈到推动社会团结计划面对的挑战时，他表示，非政府组织最大的困难并非一次性的筹款，而是长期财政来源不足。

他说，大部分组织每年都必须重新募款，难以制定长期计划，因此建议推动基金或公益信托模式，让民间组织拥有稳定收入来源，不必长期依赖政府或企业拨款。

他举例，美国在2020年乔治·弗洛伊德事件后成立黑人自由基金，基金规模由3200万美元，在短短4年增至2亿美元，证明基金制度有助于非营利组织长期独立运作及推动社会改革。

多丽丝：团结不能以有无冲突衡量

砂拉越斯里阿曼区国会议员拿督斯里多丽丝表示，国家团结不能单纯以社会有没有发生冲突作为衡量标准。

她说，没有冲突并不代表团结稳固，有时候只是建立在“容忍”基础上，而真正重要的是彼此接纳。

她认为，人民应深入了解马来西亚成立历史及1963年马来西亚协议，从认识国家根源开始建立互信，才能真正促进团结。

她也建议，应以2063年作为马来西亚建国100周年目标，并通过教育及更符合年轻人生活方式的数字化活动，加强青年参与国家团结。

哈丽玛：建议办公开城镇厅会议

伊斯兰党加埔区国会议员哈丽玛则表示，国家必须先找出影响团结的真正原因，再制定迈向建国100周年的路线图。

她建议政府举办更多公开城镇厅会议，广泛听取各族人民意见，并在充分掌握问题后，制定透明、循序渐进的改革蓝图。

她认为，教育误解、错误观念、社会信任不足，以及数字时代带来的新挑战，都是影响国家团结的重要因素。

她强调，政府必须展现坚定政治意愿，真正落实全民参与，才能实现跨越族群与宗教的共同愿景。

对于有青年担心国家前景而选择出国发展，哈丽玛认为，医生及专业人才外流，主要原因并非国家团结问题，而是国内就业机会不足所致。