厂联:免破坏马美贸易关系 美301关税应平衡审慎


(吉隆坡5日讯)马来西亚厂商联合会(FMM)已向美国贸易代表办公室(USTR)提交书面意见,希望美国在拟议中的《301条款》强迫劳动关税措施上采取更平衡和审慎的做法,避免对遵守劳工规范的大马制造商造成不公平影响,同时维护马美两国长期建立的贸易与供应链合作关系。
FMM主席拿督李祖国今日发文告指出,若美国落实额外关税,不仅将增加大马出口商成本,也会推高美国进口商、制造商及消费者的负担。
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加征关税或转嫁美客户
“根据会员反馈,新增关税成本很可能全部或部分转嫁给美国客户,进而影响产品售价、供应稳定及交货时间。”
李祖国表示,该会一贯支持消除全球供应链中的强迫劳动,并持续与会员、政府机构及相关利益方合作,推动劳工合规、负责任商业实践及供应链尽职调查。
惟FMM强调,拟议中的额外关税不应一刀切实施,以免惩罚已符合国际劳工标准的制造商,破坏大马与美国之间成熟且稳定的贸易关系。
文告续指,许多出口美国的大马制造商,早已遵循国际客户严格的劳工合规要求,包括接受第三方审核、落实供应商行为准则,以及建立产品可追溯机制,因此不应与违规企业同等对待。
因此,FMM敦促美国贸易代表办公室保留现有附件A(Annex A)豁免清单,尤其是电子与电机产品、半导体及相关产品,因为这些产业是全球供应链的重要环节。
同时,FMM也要求,已受到美国《232条款》关税措施影响的大马产品,不应再因《301条款》而面对重复征税。
此外,FMM也建议美国建立至少每年一次的定期检讨机制,评估继续对大马原产商品征收额外关税的必要性与合理性,以反映我国在改善劳工制度方面的持续进展。
促美将马改革成果纳入评估
文告指出,投资、贸易及工业部长拿督斯里佐哈利早前已在国会宣布成立跨部门强迫劳动特别工作队,显示政府正积极加强打击强迫劳动的制度建设。这些改革成果应纳入美国未来评估的重要依据。
FMM也表示,我国近年来已采取多项具体措施改善劳工合规,包括针对美国海关与边境保护局(CBP)暂扣令涉及行业展开整改、改革外劳招聘收费制度,以及修订劳工法令等,这些努力都应获得国际社会认可。
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