不满迟到5分钟被人事部追问 员工连续3个月提供名单反击

（八打灵再也25日讯）一名员工近日在社交媒体上分享，自己平日上班一向提早到公司，有时也会因工作需要义务加班，但却因为一次塞车迟到5分钟而遭公司人事部质问，而迟到的主管却未被同等对待，引发网民热议。

根据该员工@_nrlwahidah24在Threads上的贴文，她表示自己习惯提早到公司，但某天因交通拥堵迟到5分钟，随后便接到人事部来电质问，让她感到不满。

她指出，事发隔天早上9时她准时到公司后，便主动向人事部汇报尚未到岗的员工名单，并每5分钟更新一次，名单中全是老板及部门主管。

她透露，这种做法持续了3个月，她事后质问人事部为何没有质问迟到的主管们，质疑人事部双重标准。

“人事部没有作出回应，我便跟对方说，日后我会准时上下班，若有工作需要加班，我会直接告诉主管，人事部指示员工要准时上下班。事后，有关的人事部职员辞职了。”

她表示，人事部可以准时上下班，不代表其他部门的员工也可以，尤其是那些因工作被迫义务加班的员工。

“先搞清楚其他员工的工作范围，再看看他们平时什么时候上下班。8年都很早到的人，你也没叫他早点下班或加薪；反而一直盯着偶尔迟到一次的人来讲。”