吴逸平:发展重点不仅吸资 应强化本地企业竞争力



(吉隆坡13日讯)吉隆坡暨雪兰莪中华总商会(隆雪中总)会长拿督吴逸平说,未来马来西亚的发展重点,不应仅停留在吸引投资层面,而应进一步提升行业价值,及强化本地企业竞争力。
“同时,当局也应协助更多的中小型企业,融入区域及国际供应链体系。”
ADVERTISEMENT
他今日在2026年隆雪中总常年会员大会上致词时表示,唯有拥有具竞争力的本地企业群体,国家的经济发展才能具备更稳固、更可持续的基础。
地理位置优越成东盟门户
他指出,大马或许不是全球最大的市场,也未必是成本最低的生产基地,但这里具备连接东盟与国际市场的独特优势。
他说,大马凭借着优越地理位置、开放的经济体系、完善的工业基础、多元语言人才及稳定的发展环境,正逐步成为区域供应链布局的重要节点之一。
地缘政治等影响经营决策
他表示,当前全球经济正处于一个高度不确定的时期,而过去几年,企业经营主要面对市场竞争、成本控制及业务拓展等课题;然而今天,企业所面对的挑战已远远超越传统商业范畴。
“地缘政治变化、国际贸易格局重组、能源价格波动、供应链风险升温,以及全球经济增长放缓等因素,正深刻影响企业的经营决策与发展方向。”
他说,近年来,从疫情冲击、俄乌战争到近期持续紧张的中东局势,让人看到一个现实,即世界任何一个地区发生重大事件,都可能迅速透过供应链、能源市场及金融体系,对全球经济产生连锁反应。
他指出,许多人最直接感受到的是国际油价波动所带来的影响;对于企业,更值得关注的是油价背后所反映的整体经营成本压力。
供应链安全攸关经济稳定
也是大马中华总商会总会的吴逸平说,当能源价格上升,物流成本、生产成本以及原材料价格往往随之上涨,并最终传导至整个产业链,促使整体经营环境的不确定性持续扩大。
事实上,他说,国家经济行动理事会特别点出4个必须高度关注的关键领域,即能源供应、医疗用品、食品包装及农业肥料供应链。
“这些领域不仅关系特定行业的发展,更涉及国家经济运作与社会民生的稳定,一旦任何关键环节出现中断,影响将迅速扩散至上下游产业,并冲击着整体经济活动。”
他解释,这也说明,供应链课题已不再只是企业管理层面的议题,而逐渐成为经济安全与国家竞争力的重要组成部分。
企业须在效率安全取平衡
“在这背景下,企业经营逻辑也正在发生深刻变化。过去,企业强调成本效益,追求最低成本与最高效率;然而今天,企业必须在效率与安全之间取得更好的平衡。”
吴逸平说,企业需要思考的不再只是成本高低,更包括供应链的稳定、风险的可控、市场的集中以及应变能力的灵活性。
“换言之,未来企业之间谁能够更早掌握趋势、更有效分散风险、更快速调整策略,谁就能够在充满变数的环境中,保持竞争优势。”
然而,他坦言,挑战往往伴随着机遇,从另一角度看,全球供应链重组所带来的变化,也为大马创造了新的发展空间,包括正逐步成为区域供应链布局的重要节点。
他说,随着越来越多国际企业寻求分散风险、重整供应链布局,东南亚的重要性质正在不断提升。
隆雪中总会所翻新料7月竣工
另外,吴逸平说,除了会务发展,作为拥有122年历史的工商团体,隆雪中总逾30年没有进行过任何装修与提升工程。而在大家的努力下,隆雪中总今年3月启动了七楼商会会所翻新提升工程,打造更完善及符合未来发展需求的办公与交流空间。
“有关工程预计于今年7月底竣工;感谢由署理会长拿督廖俊亮率领的装修筹委会,全力推动装修基金筹募工作,使工程顺利展开。”
出席者包括隆雪中总永久名誉会长丹斯里戴良业、丹斯里锺廷森、执行顾问蔡文洲、署理会长廖俊亮、副会长潘斯里陈秋霞、拿督陈镇明、拿督林俊聪、李有全、总秘书傅桂洋、第一副总秘书陈嘉斌及财政颜祖耀等。
隆雪中总常年会员大会一致通过27项提案
1.
采取整合性方案支持中小企业落实2025至2030年商业与人权国家行动计
2.
加强股票投资知识普及,以维持马来西亚证券交易所的散户参与度
3.
建立跨部门协调的行业利益相关者名录机制,并将企业作为利益相关者纳入咨询范围,以确保新法律与政策的统一发布与咨询覆盖
4.
把大马打造成东南亚车辆售后市场零部件出口中心
5.
支持中小企业低碳转型与碳报告准备能力
6.
划拨“多层次人头税机制(MTLM)”的信托基金专款,用于支持中小微企业的“微型自动化”
7.
增设青年商家专项辅助金与讲座
8.
成立一个特别工作组,以援助受地缘政治冲击影响的本地中小型企业,缓解成本压力、维持业务持续性并保持出口竞争力
9.
鼓励政府相关公司向国内初创企业采购
10.
实施水产及水果进口标签制度与监管
11.
强化后疫情时代就业韧性:通过税务减免推动人才招聘与 AI 技能转型
12.
初创企业家税务减免
13.
应届毕业生豁免个人所得税
14.
印花税改革作为提升资本市场竞争力与流动性的举措
15.
要求外国数字服务供应商在大马开具本地账单
16.
调高个人与企业年度捐赠扣税额的上限
17.
加强永续发展专业人才培养
18.
加快推出直接招聘外劳机制,以绕过第三方中介
19.
推动需求驱动型青年就业保障模式:政府相关公司与中小企业项目分配机制
20.
协助马来西亚中小型企业吸引并留住高技能人才,通过更具弹性、与绩效挂钩的薪酬机制,并促进知识转移
21.
授予更多外籍学生在毕业后获得工作的两年准证
22.
暂停征收中小企业人力资源发展基金(HRDF)为期一年
23.
提升本地学生数学水平作为教育的重点策略
24.
制度化拨款资助全国华文独中及华社民办大学学院
25.
完善“统考 + 2”升学机制,并逐步开放更多国立大学科系予独中毕业生申请,拓展他们进入国立大学的公平机会
26.
提供激励措施,鼓励更多船运公司在巴生港口增加班次频率,以降低转运至新加坡的支线运输成本,提升贸易效率,并增强马来西亚的全球竞争力
27.
投资、扩张,并充分发挥大马作为优先转运枢纽的地理位置优势。
ADVERTISEMENT
热门新闻
百格视频
ADVERTISEMENT


