促政府慎推数字移工招聘系统 中小企公会：先咨询业界免负面影响

（吉隆坡28日讯）马来西亚中小企业公会总会长陈棋雄促请政府，在正式落实新型数字移工招聘系统（TURAP）前，应与业界展开全面咨询，避免政策对中小企业营运造成不必要的负面影响。

他今日发文告说，该公会认同建立更透明且更科技化招聘制度，但落实TURAP系统不应进一步增加中小企业的营运成本，以致削弱企业的竞争力、抗压能力和可持续发展能力。

他表示，中小企业占全国企业总数超过97%，并提供全国近一半的就业机会，任何涉及移工招聘制度的重大改革，都必须充分考量中小企业在营运、人力资源需求及财务承受能力方面的实际情况。

他指出，TURAP系统建议运用数字科技及人工智能推动直接招聘，推动移工招聘制度迈向现代化发展；若系统设计完善并落实得当，将有助于提升招聘效率和加强问责机制、简化企业招聘流程及减少对不必要中介机构的依赖。

不过，他强调，中小企业公会希望政府关注企业近年来面对营运成本持续攀升的情况，包括最低薪金调涨、电费调整，以及法令和监管要求增加等。

“目前，许多中小企业的利润空间已相当有限。若实施TURAP系统进一步增加招聘成本，将对企业的现金流、投资能力及持续经营能力带来更大压力。

“对于部分已承受财务压力的小型企业而言，新增成本甚至可能影响其持续营运。”

他表示，在未充分评估整体经济影响前，政府推行TURAP系统所产生的额外成本，不应由雇主承担。

“若企业未来须缴付TURAP平台使用费，我们建议政府承担系统开发及建设成本，而企业在系统推行初期仅需支付象征性的行政费用。

“未来若调整收费，也应循序渐进，并在充分咨询业界后才落实。”

他希望人力资源部尽快公布全面的监管影响评估，并向各利益相关者公开评估结果，纳入透明的咨询程序，确保政策既能达成预期目标，也避免对企业营运造成不必要的负面影响。