美国首州！加州制定计划应对AI失业潮

（旧金山22日法新电）美国加州州长纽瑟姆周四下令官员着手制定一项计划，以减轻人工智能（AI）对就业造成的破坏性影响，加州成为美国首个采取此类举措的州。

纽瑟姆此举正值全球日益担忧人工智能可能导致从卡车司机到律师等各行各业人员失业，因为机器正在学会执行以往需要人类完成的任务。该行政命令将动员州政府机构、专家、高校及行业领袖，围绕裁员标准、失业保险、员工培训以及更有效的招聘与裁员追踪制定政策，以避免出现意外状况和突然的裁员潮。

“企业将赚得盆满钵满，因此我们不能继续维持那种对就业征税、却又补贴自动化的工资税制度，”纽瑟姆声明。他被普遍认为是2028年总统大选民主党领跑者，他指出，人工智能的迅猛发展意味着整个就业体系亟需重新构想。

据Challenger, Gray & Christmas公司数据显示，就在这一举措出台之际，数据显示总部位于加州硅谷的美国科技行业在今年首3个月裁减了超过5.2万个岗位。周三，脸书母公司Meta开始裁员8000人，约占其员工总数的10%。

人工智能的进步使得日益复杂的任务得以自动化，企业常以此作为裁员的理由。但一些行业观察人士表示，企业正将这项技术作为其他削减成本措施的借口。工作方式的变革正在全球范围内引发震动，引发了广泛讨论。一些科技界领袖，包括马斯克和OpenAI的阿尔特曼等人工智能领域的领军人物，曾表示这项技术将导致大量人失业，人类实际上将变成闲散之辈，需要某种基本全民收入才能生存。

针对Meta大裁8000人，扎克伯格写道，“与那些为我们的使命和公司建设做出贡献的人道别，总是令人难过”，“我深感这份沉重。”扎克伯格表示，他预计今年不会再有全公司范围的裁员，并承认公司在与员工的沟通方面做得不够。他对公司的发展方向持乐观态度，称Meta是“少数几家有能力帮助定义未来的公司之一”，并重申了向全球用户提供“个人超级智能”的目标。

此次重组是自扎克伯格2022-2023年“效率之年”行动以来最大规模的全公司裁员，当时裁减了约2.1万个职位。此举正值Meta大幅增加对人工智能基础设施的投入之际。