詹雪梅.陆军放宽招募条件，透露了什么讯息

培养一位军人，原本就是一项昂贵的长期投资，以现实利益角度看来，军人越年轻栽培，服务年限越长，回报自然相应越高。如今陆军等同于征召服务年限较短，而且要付出更高额的医疗保健，不是不明智，而是不得以。说好听是放宽条件，说白了是的降低要求，而降低要求的背后意义再明白不过——找不到人了，没人上门当兵。

我们的年轻人都去哪儿了？

陆军下调当兵资格并非一时兴起，去年2月，陆军司令莫哈末哈菲祖丁上将便已透露，陆军正面临吸纳优秀及合格人选的挑战。要招募优秀和高素质的年轻入伍，是有困难的。他当时说，军陆正考虑把征召方向转为更加注重技能或资格，尤其是科学和科技方面的能力，而降低征兵的身体条件要求，将是其中一个考量。很快，一年后，说到做到，可见已是迫切得不容拖沓。

下调身体条件要求，为征召科技兵种是可以理解的，毕竟对科技兵种而言，体力、体能，以及身体要求不是最首要的。但是提高年龄上限，则不得不令人小有紧张了。在东南亚国家中，马来西亚、印尼、菲律宾、汶莱和东帝汶是没有立法强制要求国民服兵役的国家。经过这次的降低要求后，和邻居印尼、菲律宾和汶莱一比，我国对年龄要求的“包容度”已上升首位，高他国一等。比起周边国家，我们的陆军极可能是最严重缺新血的队伍，除了福利待遇（与印、菲、汶三国一比，我国的军人福利和社会地位明显偏低），缺新血也和社会老龄化不无关系。

老龄化社会已一步步向我们逼近，再过十来年，我国将步入老龄国。老龄化社会危机，很快会带来国安危机，少子化的台湾目前正在焦虑地面对这问题。当年轻人越来越少时，缺人的不仅是军事领域。若已知这是必然趋势，却还不开启海纳百川的胸襟，反而继续立藩篱把有限的年轻人往外推，让也迫切需要青年力量的国家把我们青年纳为己用，很快，其他领域也将只能效法陆军，大开门户吸纳高龄兵和略胖兵。这能强国吗？