职安合规率偏低 李霖泰提5建议整顿SME安全



(吉隆坡1日讯)社区安全联盟主席丹斯里李霖泰促政府降低个人防护装备(PPE)及其他安全设备的进口税务等5项关键措施,鼓励中小型企业雇主投资这些安全配备,全面提升职场的安全文化与醒觉。
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他说,中小型企业常面临资金有限、缺乏技术专长及对职安要求认知不足等挑战,但这绝不能成为牺牲员工安全的借口。
“我们很关注中小型企业的职业安全与卫生(OSH)合规率偏低现象,毕竟每位劳工都享有安全回家的基本权利,雇主有法律和道德义务确保工作环境的安全。”
李霖泰在文告中指出,忽视职安的代价远比投资预防来得高昂,不仅会导致生产力下降、引发索赔诉讼及声誉受损,更会让员工面临可预防的伤亡风险。
他提出多项建议,如提供职安投资免税额、安全升级补助金、并表彰拥有优良安全记录的企业。
“在教育宣导上,政府机构与商会则应提供简明易懂的指南及实用培训,协助中小企业掌握合规要求。”
李霖泰认为,严厉的执法与问责必不可少,当局应展开定期检查及风险审计,对屡犯者施加更严厉的惩罚,并勒令雇主在限期内消除隐患。
“我也提倡建立共同责任文化,雇主与监管机构须携手合作,鼓励员工在免受报复的恐惧下勇敢举报不安全的职场环境,并强化企业内安全委员会的运作。”
他说,提升职安合规性不仅是为了应付法规,更是关乎保障生命、生计及构建负责任的企业,毕竟安全从来都不是一项成本,而是对人民、生产力与国家未来的重要投资。
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