外籍专才雇佣政策调整| 内政部：让企业完善继任 外籍专才须设就业期限

外籍专业最低薪门槛调高

《Newswire》昨日报道，大马数字经济机构（MDEC）将从今年6月1日起，调高不同类别外籍专业人士申请雇佣准证的最低薪金门槛，最高增幅达100%。根据内政部，该主要政策调整如下：

• 第一类工作准证：月薪由1万令吉及以上，大幅提高至2万令吉及以上，雇佣期限最长为10年。

• 第二类工作准证：月薪由5000至9999令吉，调整至1万至1万9999令吉，雇佣期限最长为10年，雇主须附有替代计划。

• 第三类工作准证：月薪由3000至4999令吉，调高至5000至9999令吉，雇佣期限最长为5年，同样须附有替代计划。除了制造业及制造业相关服务（MRS）领域外，该行业的第三类工作准证月薪要求更高，设定为7000至9999令吉。

以上所有类别准证持有者，均允许家属随签。

新政策6月1起生效

为让雇主及相关行业有充足时间适应新规，这项新政策将于2026年6月1日起生效。

为全面落实这项政策，内政部将举办汇报会及协商会议，向所有利益相关方，包括行业、雇主及相关机构，说明政策的具体实施机制及其影响，确保政策过渡有序、透明推进，且不影响业务运营的连续性。

该部表示，秉持昌明大马原则，政府将确保各项新政策以分阶段、平衡且以国家利益为核心的方式推动改革，兼顾经济的可持续增长与本土人力资本的长期发展。