周秀洋.新内阁新位置，火箭的六个月期限

在沙巴州选中遭遇久违的失利后，行动党在此次内阁改组中保住5个部长职，副部长则增加一位至7人。这对刚刚设下6个月改革期限的火箭是政治加分还是成了政治负担呢？如何把权力转化成能够说服选民的政绩是一大挑战。杨巧双调任首相署部长，负责联邦直辖区事务，上有首相，下有直辖区局总监，还有吉隆坡市长，最终会否成了多头马车，彼此力量相互抵消反而无法前进？吉隆坡还有棘手的甘榜峇鲁拆迁问题，动辄得咎，更何况，杨巧双还因为肤色问题被有心人士质疑，她能力排万难前行吗？

从人力资源部调任企业及合作社发展部的沈志强，部门的工作主要是提升企业，尤其是中小型企业的活力和竞争力。要如何协助中小企业面对各种挑战，协它们助朝向人工智能转型，还要面对外资抢滩，制定的政策如果能够落实到位，让中小企业受惠那肯定是大功一件，毕竟中小企业贡献了生产总值的大约40%；但若搞砸了，不止怨气冲天，恐怕怨愤还会进一步投射到支持度之上。或许调任后的第一件事，部长可以先与副财长刘镇东合作，看要如何加快退税给商家的速度。钱实实在在的回到了商家手上，比任何口头承诺都要让人满意。

行动党给自己设下了6个月的改革期限，6个月，眨眼就过，行动党能以火箭般的速度做出成绩吗？5个部长加上7个副部长任重道远，背负的责任和政治负担一点都不少。这六个月内，12个部门里能做出一些成绩，或许都会被视为是成功改革的第一步，只是，这样的成绩单和选民期许的成绩单又是否一致呢？所谓的显著改革到底要到什么程度才算“显著”呢？

行动党12位议员进入执政核心，有的正，有的副，在如今这个族群与宗教高度敏感的政治环境下，也意味着更容易被视为“目标”，被标签化或者放大失误；若一味谨小慎微以对，难免又会有当家不当权的负面印象。要如何拿捏当中的尺度，不止是12位正副部长，也是全党上下的挑战。牵一发动全身，在有心人士刻意的渲染之下，有时候哪怕只是一名普通党员的言论和意见，也可能被无限放大，让政敌趁机炒作，不得不防啊！