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发布: 9:23pm 31/10/2025

社险

24小时保障计划

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24小时保障计划

逾万“非工伤”索赔被驳 社险:24小时保障弥补缺口

(吉隆坡31日讯)社会保险机构(PERKESO)指出,自2023年至今年9月有1万1851宗投保人,因案件界定为“非工伤”,以致赔偿申请被驳回。

为此,社险机构今日发表文告指出,确实有必要推出“”(Lindung 24/7)新制度,为本地与外籍劳工提供全天候社会保障。

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该机构推出视为推动社会保障体系全面覆盖的重要催化举措,符合当前混合办公及弹性工作安排等工作模式的演变趋势。

这项“24小时保障计划”为非工伤意外计划,有助于弥补现有制度中的保障缺口。

该机构说,通过“24小时保障计划”,雇员将享有更全面的社会安全网络,涵盖所有在工作时间以外发生的意外事故,与以往仅限工作相关事故的旧制不同。

“从另一角度,‘24小时保障计划’的推行也有望减轻公共医疗体系的财政压力,因为雇员的医疗及康复费用将由PERKESO承担。”

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根据目前数据,社险机构在“员工保障”(LINDUNG Pekerja)计划下共有超过960万名活跃投保人,他们将从这项新制度中受惠,进一步强化我国雇员的社会安全网络,使之与国际标准接轨。

“这一措施标志着我国社会保障体系的又一次重要转型,体现从‘排他性’迈向‘应有性’的社会保障原则。”

料12月二读和三读

人力资源部长沈志强昨日向国会提呈《1969年雇员社会保障法令》修订案一度,其中,‘24小时保障计划’会作为政府保障全国劳工福祉的重要新举措。预计二读与三读将于12月在国会继续由沈志强提呈辩论。

在这项计划下,符合资格的雇员将可获得多项福利,分别是医疗福利、暂时失能津贴(FHUS)、永久失能津贴(FHUK)、家属津贴(FOT)、终身护理津贴(ELS)、殡葬抚恤金(FPM)及康复津贴与教育津贴。

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