CIDB：扩大培训奖助金 提升建筑工人技能

（吉隆坡15日讯）马来西亚建筑工业发展局（CIDB）表示，该局将在2026年财政预算案下，配合政府议程，通过扩大培训奖助金及发展激励措施，协助全国建筑工人及承包商提升技能，进一步强化建筑业整体能力建设。

大马建筑工业发展局今日发文告表示，该局在2026年将推出多项重点举措，包括资助1500名本地人员参与工业化建筑系统（IBS）培训，以及1500名专业人士参与建筑信息模型（BIM）课程；全额资助5000名建筑人员及4500名青年参与该局的技能认证计划。

助参与小型设施创新计划等

文告指出，该局也将提供承包商BIM培训奖助金，协助他们参与小型设施创新计划及“高效承包商加强计划”；通过Skilltechpreneur及MyEP创业计划培育青年创业人才；并通过cESG辅导计划推动ESG认证，赞助业界参与MyCREST、INFRASTAR及QLASSIC等绿色与品质评估项目。

该局指出，上述举措均为政府在2026年财案下，致力提升劳动力技能、强化中小企业竞争力，并推动绿色及数字技术在国家关键产业中的广泛应用。

该局首席执行员再诺拉说:“这份预算案强调人力资本与科技能力的培育，这两项正是推动建筑业转型的关键。我们已准备好加速这项转型，确保承包商、专业人士与技术工人具备数字化及永续发展的竞争力，以应对全球化挑战，”